LinovHR Career Path: Kelola Jalur Karier Lebih Transparan, Objektif, dan Terukur

Kelola jalur karier secara lebih transparan dan objektif dengan analisis kesiapan otomatis, talent development yang terstruktur, serta integrasi penuh dengan modul Performance dan Competency Management.

Klien Kami

500+ Perusahaan dari Beragam Industri Tumbuh Bersama LinovHR

Terjebak dalam Ketidakpastikan Posisi Pekerjaan? Dukung Karyawan Siapkan Program Pengembangan Karir

Dengan career plan tools yang intuitif dan terintegrasi, rancang dan lacak jalur karir sesuai tujuan dan potensi setiap individu dalam organisasi.

Career Readiness Indicator

Penilaian Kesiapan Karier Secara Otomatis

Career Aspiration Workflow

Alur Career Aspiration yang Lebih Terstruktur & Transparan

Development Plan

Rencana Pengembangan yang Terukur untuk Meningkatkan Kesiapan Karier

One-on-One Meeting & Coaching

Fasilitas One-on-One Meeting untuk Coaching & Mentoring

Path Builder

Bangun Jenjang Karier yang Jelas dan Berkelanjutan untuk Karyawan

Role Match

Pastikan Kecocokan Potensi Karyawan dengan Posisi yang Ada

Vacancies

Lakukan Rekrutmen Internal Sesuai dengan Kebutuhan

Career Advice & Career Aspiration

Sediakan Platform Penyampaian Saran dan Aspirasi Karier Karyawan

Membantu perusahaan memberikan saran bidang atau posisi yang cocok untuk karyawan.
Rekomendasikan contoh pengembangan karir yang dibutuhkan karyawan.
Maksimalkan perencanaan karir pegawai sesuai dengan potensinya pada posisi yang tepat.
Memungkinkan karyawan menyampaikan aspirasi karier mereka.

Keuntungan Menggunakan Career Path LinovHR

Dukungan fitur yang lengkap dalam software Career Path kami, bantu perusahaan menjawab kebutuhan perencanaan dan pengembangan karir karyawan lebih baik.

Pemetaan Karir yang Jelas

Membantu organisasi merencanakan dan memetakan jenjang karier yang jelas untuk karyawan.

Tempatkan Karyawan di Posisi Terbaiknya

Evaluasi keterampilan dan keahlian individu untuk tentukan posisi mereka di dalam organisasi.

Analisis Data Karir

Kumpulkan data tentang preferensi karir, aspirasi, dan kecenderungan karyawan untuk buat keputusan strategis.

Integrasi Data untuk Keputusan Karier yang Lebih Objektif

Career Path LinovHR terhubung dengan Competency Management, Performance Management, dan rekrutmen internal, sehingga data kompetensi dan performa tersinkron otomatis. Integrasi ini membuat penilaian kesiapan lebih akurat dan mengurangi subjektivitas dalam promosi serta succession planning.

Bagaimana LinovHR Membuat Banyak Kliennya Puas?

Citra Laraswati

Payroll - Securitas

Perusahaan kami sudah menggunakan LinovHR sejak 2014 hingga saat ini. Kami sangat senang dengan inovasi fitur yang terus dihadirkan dari tahun ke tahun.

Arif Rahman

HR Manager - Jawa Satu Power

Pelayanan tim PIC yang ditunjuk sangat baik. Saya merasa sangat puas karena ketika terdapat kendala bisa dengan sigap dan tanggap diatasi oleh tim LinovHR.

Andi Ryan

L&D Manager - Patra Jasa

Tim LinovHR responsif dan memenuhi semua kebutuhan kami. Solusinya efektif dan mendapat respons positif. Terus berkarya!

Siap Jadi Perusahaan Visioner, Beralih Sekarang!

Mulai perjalanan transformasi digital untuk hadapi berbagai tantangan dengan solusi teknologi HR terdepan LinovHR!

FAQ: Pertanyaan yang Sering Diajukan Terkait Modul Performance Management LinovHR

Temukan Jawaban Dari Pertanyaan Anda di Sini!