Blog LinovHR - Payroll, ESS, and Talent Management Blog LinovHR - Payroll, ESS, and Talent Management

Surat Keterangan Kerja: Pengertian, Fungsi, dan Contohnya

Surat Keterangan Kerja: Pengertian, Fungsi, dan Contohnya

Ada kalanya karyawan akan membutuhkan sejumlah dokumen untuk keperluan tertentu seperti mengajukan kredit, melamar kerja, dan lainnya. Salah satu dokumen tersebut adalah surat keterangan kerja. Namun, sebenarnya apa fungsi dari surat keterangan kerja? Surat keterangan kerja adalah dokumen tertulis yang mengandung informasi mengenai karyawan sedang...
Posted by. David Sebastian, on Mei 11, 2021
Tips HR: Kiat Meningkatkan Monitoring dan Evaluasi Kinerja

Tips HR: Kiat Meningkatkan Monitoring dan Evaluasi Kinerja

Monitoring dan evaluasi adalah dua hal yang saling berkaitan untuk meningkatkan kinerja karyawan. Pengawasan terhadap proses kerja karyawan dapat mengetahui pola kerja karyawan apakah sudah sesuai dengan prosedur atau belum. Jika terdapat kesalahan dalam pola kerja, HRD akan dengan mudah untuk menentukan langkah yang tepat...
Posted by. Syah Rezi Tungga Dewi, on Mei 11, 2021
Tingkatkan Performa Melalui Performance Improvement Plan

Tingkatkan Performa Melalui Performance Improvement Plan

Guna meningkatkan produktivitas dan kinerja, perusahaan akan melakukan hal apapun. Salah satunya melalui Performance Improvement Plan (PIP). Pada kesempatan kali ini, LinovHR akan membahas soal Performance Improvement Plan melalui artikel berikut.   Performance Improvement Plan (PIP) adalah metode atau suatu cara perusahaan dalam memberikan kesempatan...
Posted by. Syah Rezi Tungga Dewi, on Mei 11, 2021
Tahapan Studi Kelayakan Usaha & Contoh

Tahapan Studi Kelayakan Usaha & Contoh

Guna membangun usaha atau bisnis yang menguntungkan, Anda perlu melakukan berbagai riset dan pengembangan. Salah satu caranya, yakni melalui studi kelayakan usaha. Ikuti pembahasannya di bawah ini!  Daftar Isi Pengertian Studi Kelayakan Usaha Tujuan Studi Kelayakan Usaha Aspek Studi Kelayakan Usaha Tahapan dalam Studi Kelayakan...
Posted by. Admin LinovHR, on Mei 10, 2021
Cara Membuat Program Training Karyawan ala LinovHR

Cara Membuat Program Training Karyawan ala LinovHR

Salah satu cara terbaik untuk meningkatkan performa dan skill karyawan adalah mengadakan program training. Namun proses training yang dilakukan secara manual tentu saja tidak akan berjalan secara efektif. Kendala umum yang dihadapi HRD adalah sulitnya mendokumentasikan dan merencanakan kurikulum training.  LinovHR menyadari betapa pentingnya pelatihan...
Posted by. Admin LinovHR, on Mei 10, 2021

Popular Post

Pengertian Job Description dan Job Spesification Beserta Contohnya

Banyak orang yang masih bingung antara perbedaan Job Description dan...

Panduan Lengkap Membuat Analisis SWOT untuk Perusahaan

Analisis SWOT diperlukan oleh perusahaan demi mencapai target bisnis yang...

Jenis & Bentuk Struktur Organisasi pada Perusahaan

Bagi sebuah perusahaan, struktur organisasi merupakan salah satu fungsi dasar...

Indikator Apa Saja yang Digunakan untuk Penilaian Kinerja Karyawan?

Di setiap perusahaan tidak terlepas dari yang namanya evaluasi kinerja,...

Coba Sebutkan, Apa Kelebihan dan Kekurangan Anda?

Pada saat test wawancara sebuah perusahaan, tentu saja, ada banyak...

Categories

Join Our Newsletter


×

Hello!

Click one of our representatives below to chat on WhatsApp or send us an email to website@linovhr.com

× How can I help you?