Mega Menu Product Sesuai Referensi

Software Manajemen Kompetensi Optimalkan Kompetensi Karyawan

Competency Management

500+ Perusahaan dari Beragam Industri Tumbuh Bersama LinovHR

Competency Management

Maksimalkan Potensi Karyawan, Dapatkan Keunggulan Kompetitif Melalui Standarisasi Kompetensi

Identifikasi, kembangkan, dan manfaatkan bakat terbaik dalam organisasi untuk capai kesuksesan yang lebih besar.

Proficiency Level

Identifikasi tingkat kompetensi berdasarkan jabatan

Competency List

Petakan setiap kompetensi yang perlu dikuasai karyawan

Competency Assignment

Berikan asesmen kompetensi kepada setiap karyawan

Score Measurement

Susun nilai yang digunakan untuk menilai kompetensi karyawan

Option Calculation

Fleksibilitas tentukan formula penilaian kompetensi

Route Map

Timeline kegiatan dalam proses penilaian kompetensi

Assessment Result

Ketahui skill gap yang ada dalam organisasi

Form Template

Persingkat proses penilaian kompetensi dengan template fleksibel

Report

Permudah analisis kompetensi tingkat karyawan dan organisasi

Competency Assessment

Ikuti proses penilaian kompetensi untuk pengembangan skill

Keuntungan Menggunakan Competency Management System LinovHR

Memiliki fitur lengkap dan mudah digunakan, mendukung perusahaan memiliki SDM berkualitas sesuai kompetensi yang dibutuhkan.

Identifikasi Bakat

Mengidentifikasi bakat-bakat yang ada di dalam organisasi dengan lebih akurat dan efisien.

Program Pengembangan yang Lebih Terarah

Targetkan pelatihan karyawan sesuai dengan kompetensi yang perlu ditingkatkan.

Keunggulan Kompetitif

Membantu membangun tim berkinerja tinggi dapat memberikan hasil yang superior.

Bagaimana LinovHR Membuat Banyak Kliennya Puas?

FAQ (Frequently Asked Questions)

Temukan Jawaban atas Pertanyaan Umum tentang Competency Management System LinovHR

Manajemen Kompetensi adalah proses strategis untuk mengidentifikasi, mengembangkan, menilai, dan mengoptimalkan keterampilan, kemampuan, dan perilaku karyawan agar sesuai dengan kebutuhan peran mereka. Proses ini tidak hanya sekadar mengikuti deskripsi pekerjaan, tetapi juga membangun kerangka kerja yang memastikan keterampilan karyawan selaras dengan tujuan dan strategi perusahaan, sehingga mendorong kinerja yang lebih baik dan pengembangan yang berkelanjutan.

Sistem manajemen kompetensi dapat membantu meningkatkan produktivitas karyawan dengan mengidentifikasi kesenjangan kompetensi dan menawarkan peluang pengembangan yang sesuai. Selain itu, sistem ini memberikan gambaran jelas tentang karakteristik setiap karyawan yang diperlukan untuk memenuhi tuntutan pekerjaan mereka.

Competency Management LinovHR membantu mengelola dan menilai kompetensi karyawan sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Fitur ini memungkinkan tim HR mengelola bakat dan pengembangan karyawan berdasarkan pengalaman kerja atau keterampilan yang dimiliki, semuanya dalam satu platform yang terintegrasi.

LinovHR dapat diintegrasikan dengan modul HR lainnya seperti penggajian, manajemen waktu, dan manajemen kehadiran, untuk memberikan solusi HR yang menyeluruh dan terpadu.

Anda dapat memulai dengan mengajukan demo gratis di situs web kami. Tim kami akan memandu Anda melalui setiap fitur, menjawab pertanyaan Anda, dan menunjukkan bagaimana sistem kami dapat membantu mengoptimalkan pengelolaan kinerja karyawan di perusahaan Anda.

Ya, kami menyediakan dukungan pelanggan yang siap membantu Anda dengan segala pertanyaan atau masalah yang mungkin Anda hadapi. Tim dukungan kami tersedia melalui email, telepon, dan live chat.

Kami menawarkan berbagai paket harga yang fleksibel sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda. Silakan kunjungi halaman Harga di situs web kami untuk informasi lebih lanjut atau hubungi tim penjualan kami untuk mendapatkan penawaran khusus.

Siap Jadi Perusahaan Visioner, Beralih Sekarang!

Mulai perjalanan transformasi digital untuk hadapi berbagai tantangan dengan solusi teknologi HR terdepan LinovHR!