Software Manajemen Kompetensi Optimalkan Kompetensi Karyawan
- Identifikasi skill yang diperlukan karyawan di setiap posisi.
- Lakukan proses penilaian kompetensi lebih mudah dan terarah.
- Analisis skill gap karyawan dengan standar kompetensi yang telah ditetapkan.
- Rekomendasikan perencanaan pengembangan yang tepat untuk karyawan
Maksimalkan Potensi Karyawan, Dapatkan Keunggulan Kompetitif Melalui Standarisasi Kompetensi
Identifikasi, kembangkan, dan manfaatkan bakat terbaik dalam organisasi untuk capai kesuksesan yang lebih besar.
Proficiency Level
Identifikasi tingkat kompetensi berdasarkan jabatan
- Tambahkan level kemahiran kompetensi yang perlu dimiliki karyawan sesuai dengan jabatannya.
- Deskripsikan setiap level kompetensi yang ada.
- Dapatkan parameter kompetensi untuk menilai kompetensi karyawan.
Competency List
Petakan setiap kompetensi yang perlu dikuasai karyawan
- Rinci kompetensi penting untuk setiap karyawan.
- Miliki standar kompetensi untuk menilai kemahiran karyawan.
Competency Assignment
Berikan asesmen kompetensi kepada setiap karyawan
- Sesuaikan pengelompokkan kompetensi dengan job attribute.
- Kirim form penilaian kompetensi kepada karyawan yang dituju.
- Permudah proses competency review setiap job level.
Score Measurement
Susun nilai yang digunakan untuk menilai kompetensi karyawan
- Buat rating scale yang akan digunakan untuk menilai kompetensi.
- Sesuaikan pembuatan rating dengan kebutuhan, numerik atau alfabet.
- Dapatkan hasil penilaian kompetensi secara akurat.
Option Calculation
Fleksibilitas tentukan formula penilaian kompetensi
- Kalkulator penilaian kompetensi yang bisa dikustomisasi.
- Dapatkan kemudahan proses penilaian kompetensi yang lebih dinamis.
Route Map
Timeline kegiatan dalam proses penilaian kompetensi
- Susun kegiatan proses penilaian kompetensi.
- Atur waktu dan kepada siapa proses penilaian kompetensi.
Assessment Result
Ketahui skill gap yang ada dalam organisasi
- Tampilkan hasil penilain kompetensi beserta result score.
- Ketahui learning suggestion yang dapat dilakukan karyawan.
Form Template
Persingkat proses penilaian kompetensi dengan template fleksibel
- Memiliki fitur question bank & template yang bisa langsung digunakan.
- Kustomisasi template penilaian kompetensi sesuai kebutuhan.
Report
Permudah analisis kompetensi tingkat karyawan dan organisasi
- Unduh laporan komptensi assement yang telah dilakukan dalam format Excel dan PDF.
- Lakukan audit kompetensi untuk rencana kebutuhan dan pengembangan SDM.
Competency Assessment
Ikuti proses penilaian kompetensi untuk pengembangan skill
- Isi form competency review melalui mobile atau web.
- Ketahui nilai kompetensi dengan cepat dan lebih objektif.
- Dapatkan rekomendasi pelatihan yang dibutuhkan.
Keuntungan Menggunakan Competency Management System LinovHR
Memiliki fitur lengkap dan mudah digunakan, mendukung perusahaan memiliki SDM berkualitas sesuai kompetensi yang dibutuhkan.
Identifikasi Bakat
Mengidentifikasi bakat-bakat yang ada di dalam organisasi dengan lebih akurat dan efisien.
Program Pengembangan yang Lebih Terarah
Targetkan pelatihan karyawan sesuai dengan kompetensi yang perlu ditingkatkan.
Keunggulan Kompetitif
Membantu membangun tim berkinerja tinggi dapat memberikan hasil yang superior.
Bagaimana LinovHR Membuat Banyak Kliennya Puas?
Citra Laraswati
Payroll - Securitas
Perusahaan kami sudah menggunakan LinovHR sejak 2014 hingga saat ini. Kami sangat senang dengan inovasi fitur yang terus dihadirkan dari tahun ke tahun.
Arif Rahman
HR Manager - Jawa Satu Power
Pelayanan tim PIC yang ditunjuk sangat baik. Saya merasa sangat puas karena ketika terdapat kendala bisa dengan sigap dan tanggap diatasi oleh tim LinovHR.
Andi Ryan
L&D Manager - Patra Jasa
Tim LinovHR responsif dan memenuhi semua kebutuhan kami. Solusinya efektif dan mendapat respons positif. Terus berkarya!
FAQ (Frequently Asked Questions)
Temukan Jawaban atas Pertanyaan Umum tentang Competency Management System LinovHR
Manajemen Kompetensi adalah proses strategis untuk mengidentifikasi, mengembangkan, menilai, dan mengoptimalkan keterampilan, kemampuan, dan perilaku karyawan agar sesuai dengan kebutuhan peran mereka. Proses ini tidak hanya sekadar mengikuti deskripsi pekerjaan, tetapi juga membangun kerangka kerja yang memastikan keterampilan karyawan selaras dengan tujuan dan strategi perusahaan, sehingga mendorong kinerja yang lebih baik dan pengembangan yang berkelanjutan.
Sistem manajemen kompetensi dapat membantu meningkatkan produktivitas karyawan dengan mengidentifikasi kesenjangan kompetensi dan menawarkan peluang pengembangan yang sesuai. Selain itu, sistem ini memberikan gambaran jelas tentang karakteristik setiap karyawan yang diperlukan untuk memenuhi tuntutan pekerjaan mereka.
Competency Management LinovHR membantu mengelola dan menilai kompetensi karyawan sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Fitur ini memungkinkan tim HR mengelola bakat dan pengembangan karyawan berdasarkan pengalaman kerja atau keterampilan yang dimiliki, semuanya dalam satu platform yang terintegrasi.
LinovHR dapat diintegrasikan dengan modul HR lainnya seperti penggajian, manajemen waktu, dan manajemen kehadiran, untuk memberikan solusi HR yang menyeluruh dan terpadu.
Anda dapat memulai dengan mengajukan demo gratis di situs web kami. Tim kami akan memandu Anda melalui setiap fitur, menjawab pertanyaan Anda, dan menunjukkan bagaimana sistem kami dapat membantu mengoptimalkan pengelolaan kinerja karyawan di perusahaan Anda.
Ya, kami menyediakan dukungan pelanggan yang siap membantu Anda dengan segala pertanyaan atau masalah yang mungkin Anda hadapi. Tim dukungan kami tersedia melalui email, telepon, dan live chat.
Kami menawarkan berbagai paket harga yang fleksibel sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda. Silakan kunjungi halaman Harga di situs web kami untuk informasi lebih lanjut atau hubungi tim penjualan kami untuk mendapatkan penawaran khusus.
Siap Jadi Perusahaan Visioner, Beralih Sekarang!
Mulai perjalanan transformasi digital untuk hadapi berbagai tantangan dengan solusi teknologi HR terdepan LinovHR!