Ketahui 7 Gaya Kepemimpinan Karismatik

Karismatik adalah sebuah istilah yang seringkali digunakan untuk menggambarkan suatu sifat dari seorang pemimpin.

Seorang pemimpin karismatik mempunyai daya tarik tersendiri yang membuat orang-orang di sekitarnya tertarik untuk mengikuti apa yang ia katakan atau lakukan. 

Karismatik sendiri bukan sesuatu yang tidak bisa dipelajari atau kembangkan. Anda juga bisa menjadi pribadi yang berkarisma di mata orang banyak maupun teman-teman Anda.

Dalam pembahasan kali ini LinovHR akan memberikan gambaran mengenai 7 gaya kepemimpinan karismatik yang bisa Anda jumpai.

Berikut penjelasan lengkapnya!

Apa Itu Kepemimpinan Karismatik?

Kepemimpinan karismatik adalah pemimpin yang memiliki kemampuan komunikasi untuk membangkitkan emosi dan juga empati dari orang-orang yang ada di sekitarnya.

Tujuan dari kepemimpinan karismatik ini adalah untuk memberikan pengaruh dan perubahan yang positif bagi orang-orang di sekelilingnya.

Seorang pemimpin yang karismatik umumnya memiliki daya tarik tersendiri, gaya berbicara yang fasih, serta sangat baik dalam mempersuasif.

Sehingga mereka bisa menyampaikan visi dan misinya secara baik, dan mampu membuat banyak orang kagum dan menjadikannya sebagai panutan.

Hal yang perlu digaris bawahi, pemimpin karismatik sangat memahami pentingnya pemimpin atau panutan yang baik untuk dapat memperoleh kepercayaan dari banyak orang, terutama dari orang-orang di dekatnya.

Para pemimpin ini cenderung memfokuskan kegiatannya untuk mempererat ikatan sosial di tengah-tengah masyarakat dan dikenal sebagai pemimpin yang rela berkorban.

Pada dunia kerja sendiri, pemimpin karismatik adalah pemimpin yang selalu memotivasi karyawannya untuk produktif dan memiliki hidup yang sejahtera.

Baca Juga: Daftar Pertanyaan Tentang Kepemimpinan

Gaya Kepemimpinan Karismatik

Guna memudahkan Anda dalam memahami istilah satu ini. Kami sudah merangkum beberapa ciri-ciri dari gaya kepemimpinan karismatik yang banyak ditemukan, di antaranya:

1. Memiliki Kemampuan Public Speaking

Salah satu ciri yang hampir pasti dimiliki oleh setiap pemimpin karismatik yaitu kemampuan public speaking atau berbicara di depan banyak orang yang baik.

Baik dalam public speaking saja tidak cukup, mereka juga dikenal mampu untuk menyampaikan informasi dengan efektif dan tepat sasaran.

2. Memiliki Tekad Kuat

Ciri-ciri selanjutnya yaitu mereka biasanya memiliki tekad yang kuat. Tekad kuat di sini artinya mereka tidak gampang untuk menyerah sebelum tujuan atau keinginannya tercapai.

Pemimpin karismatik suka sekali dalam menghadapi segala jenis rintangan dan tantangan yang baru, selama hal tersebut bisa membantunya dalam mencapai tujuannya.

Pada waktu bersamaan, mereka juga mampu untuk mengajak orang-orang di sekitarnya untuk melakukan hal yang serupa dengannya.

3. Memiliki Aura Tersendiri

Tingkat kepercayaan diri yang tinggi membuat para pemimpin karismatik memiliki aura tersendiri yang kuat di mata orang-orang yang melihatnya.

Aura tersebut membuat mereka disegani dan juga dihormati oleh lawan bicaranya ketika sedang melakukan percakapan. Hal ini karena orang lain beranggapan mereka memiliki visi misi dan juga pendapat yang berharga.

4. Mampu Menangani Berbagai Situasi

Ciri yang keempat yaitu pemimpin karismatik memiliki kemampuan untuk memanage atau menangani berbagai macam jenis situasi yang dihadapinya.

Dengan kemampuan ini, mereka bisa melakukan adaptasi dan juga penyesuaian yang tepat untuk mengatasi situasi tersebut dengan baik.

5. Kemampuan Menjalin Koneksi yang Baik

Tidak semua pemimpin mampu menjalin koneksi dengan orang-orang sekitar. Namun, pemimpin karismatik tidak seperti itu.

Mereka memiliki keahlian dalam menjalin hubungan atau koneksi dengan orang-orang sekitar. Melalui kemampuannya ini, mereka dapat memahami keperluan dan kebutuhan yang dibutuhkan oleh orang-orang di sekitarnya.

6. Mau Introspeksi Diri

Satu hal yang penting dari pemimpin karismatik yaitu tidak selalu merasa benar dan mau untuk introspeksi dirinya.

Kebanyakan pemimpin tidak mau mengakui kesalahan ataupun menutup kritik yang dilayangkan kepada dirinya, sedangkan pemimpin karismatik tidak demikian.

Mereka percaya bahwa introspeksi diri merupakan sebuah hal penting yang harus dilakukan, agar dapat menjadi lebih baik lagi dalam menjalankan kepemimpinannya.

7. Rendah Hati

Ciri yang terakhir yaitu kebanyakan pemimpin karismatik memiliki kerendahan hati di dalam dirinya.

Mereka menghargai segala jenis perbedaaan dan pendapat yang ada di sekitarnya. Mereka juga mau memahami dan peduli terhadap orang yang berada di bawah kepemimpinannya.

Mereka menganggap bahwa kebersamaan adalah hal utama yang harus didahulukan.

Baca Juga: Pengertian dan Ciri Kepemimpinan Transformasional

Kelebihan Kepemimpinan Karismatik

Terdapat beberapa kelebihan dari gaya kepemimpinan karismatik, terutama di dalam sebuah organisasi atau perusahaan.

1. Meningkatnya Loyalitas

Seperti yang kita tahu, kepemimpinan ini mampu untuk menginspirasi dan memotivasi karyawan yang ada di bawah kepemimpinannya.

Mereka tahu dan mengerti cara mengapresiasi hasil jerih payah yang sudah dilakukan oleh bawahannya. Mereka juga dapat membuat karyawan di sekitarnya merasa diperlukan dan dianggap penting.

Hal ini tentunya akan membuat karyawan merasa betah dan dapat meningkatkan loyalitasnya terhadap perusahaan.

2. Meningkatkan Produktivitas dan Inovasi

Seperti yang telah dijelaskan di atas, bahwa pemimpin karismatik mampu untuk mendorong dan memotivasi orang-orang di sekelilingnya untuk produktif.

Hal ini tentunya secara otomatis dapat membantu karyawan untuk meningkatkan produktivitas dan inovasi dalam bekerja. 

Faktor lainnya karena karyawan merasa nyaman dan diapresiasi, sehingga menjadi salah satu faktor pemicu meningkatnya produktivitas yang mereka miliki.

3. Membantu Menciptakan Pemimpin Baru

Gaya kepemimpinan yang mereka terapkan mampu untuk menginspirasi orang-orang yang ada dibawahnya, termasuk para karyawannya.

Gaya kepemimpinan yang baik dan efektif, akan mampu dijadikan panutan oleh banyak orang. Hal ini tentunya dapat memudahkan dan membantu perusahaan dalam menciptakan calon pemimpin baru yang sama baiknya dengan pemimpin sebelumnya.

4. Menciptakan Budaya Belajar

Rendah hati dan komunikatif merupakan bagian dari ciri-ciri seorang pemimpin karismatik. Ciri ini dapat menjadi faktor utama dalam menciptakan budaya belajar di dalam lingkungan perusahaan.

Kesalahan yang dilakukan oleh bawahan atau karyawannya akan dianggap sebagai sumber pembelajaran untuk menjadi lebih baik ke depannya, bukan malah dijadikan alasan untuk menghukum dan memberikan sanksi.

Kebiasaan ini tentunya akan membangun budaya belajar di organisasi menjadi lebih baik lagi.

Baca Juga: Mengenal Seperti Apa Itu Gaya Kepemimpinan Demokratis

Kekurangan Kepemimpinan Karismatik

Disamping kelebihannya yang banyak, terdapat juga kekurangan yang terjadi dari kepemimpinan karismatik ini, di antaranya:

1. Organisasi Ketergantungan dengan Dirinya

Memiliki pemimpin yang baik dan berkharisma merupakan sebuah keuntungan yang besar bagi perusahaan atau organisasi.

Namun, jika sewaktu-waktu pemimpin tersebut mengundurkan diri atau bahkan meninggal, maka ini bisa menjadi mimpi buruk bagi perusahaan.

Sebab mencari pengganti dari pemimpin yang seperti itu sangat sulit untuk dilakukan, serta membutuhkan waktu yang tidak sedikit.

2. Merasa Diagungkan

Ada kemungkinan pemimpin merasa mawas diri karena seringkali diandalkan dan disukai oleh karyawannya.

Hal ini tentu saja berpotensi untuk terjadi sebuah pelanggaran atau enggan untuk belajar dari kesalahan-kesalahan yang mereka buat.

3. Merubah Fokus Organisasi

Terdapat kemungkinan atau potensi di mana pemimpin menjadi tidak responsif baik kepada bawahan rekan-rekan kerjanya yang lain.

Fenomena ini tentunya bisa membuat mereka menjadi sombong dan terlena. Jika dibiarkan dalam waktu yang lama, bisa merubah haluan atau fokus dari organisasi.

Cara Menumbuhkan Kepemimpinan Karismatik

Kepemimpinan karismatik bisa ditumbuhkan melalui berbagai cara berikut ini:

1. Melatih Kemampuan Komunikasi

Komunikasi merupakan sebuah kemampuan yang harus dikuasai oleh setiap pemimpin, terutama pemimpin karismatik.

Sebab ia akan sering dihadapkan dengan orang-orang banyak. Kemampuan komunikasi yang baik akan mampu memudahkan pemimpin dalam menarik dan menggerakan banyak orang.

Maka dari itu, salah satu cara yang bisa dilakukan adalah melatih kemampuan komunikasi dan public speaking yang ada.

2. Menjadi Pendengar yang Baik

Salah satu cara yang bisa dilakukan untuk menarik banyak orang yaitu memahami dan mendengarkan apa yang menjadi keinginan mereka.

Menjadi pendengar yang baik akan dapat memberikan banyak manfaat bagi seorang pemimpin, salah satunya yaitu membuat Anda disukai oleh banyak orang.

3. Berempati dengan Sesama

Pemimpin karismatik harus memiliki rasa empati yang tinggi. Rasa empati dibutuhkan untuk dapat memahami kondisi dan situasi yang terjadi dengan orang-orang di sekeliling Anda.

Pemimpin yang baik harus memiliki ketegasan, dan dibarengi juga dengan rasa peduli akan kebutuhan orang-orang di sekitar Anda.

Baca juga: Mengenal Kepemimpinan Paternalistis Beserta Contohnya

Itulah pembahasan mengenai 7 gaya kepemimpinan karismatik. Setiap gaya kepemimpinan pastinya memiliki kelebihan, kekurangan, dan juga cirinya masing-masing.

Pastikan bahwa gaya kepemimpinan yang digunakan cocok dengan kondisi dan situasi organisasi.