7 Situs Tes Psikotes Online dan Cara Mengerjakannya

.

Newslater

Newsletter

Isi Artikel

Bagikan Artikel Ini :

tes psikotes online
Isi Artikel

Saat ini beruntungnya sudah ada tes situs psikotes online yang bisa dijadikan tempat berlatih soal-soal yang umumnya ada dalam tes psikotes kerja.

Dengan berlatih soal-soal psikotes sebelum tes, pastinya ini akan menambah rasa kepercayaan diri agar bisa lolos.

Apakah Anda sudah tahu situs psikotes apa saja? Bagaimana tips mengerjakannya? Mari temukan referensinya dalam artikel LinovHR berikut ini!

 

Kegunaan Tes Psikotes Online dalam Rekrutmen

Pernahkah Anda bertanya-tanya apa gunanya tes psikotes online dalam proses rekrutmen?

Tentunya tes tersebut diadakan bukan tanpa sebab. Berikut ini beberapa fungsi dari tes psikotes kerja.

 

1. Untuk Membaca Kepribadian Kandidat

Kepribadian menjadi salah satu tolak ukur yang penting dalam dunia pekerjaan.

Jika kepribadian seseorang terlihat buruk, maka perusahaan tidak segan-segan untuk menolak calon karyawan. 

Perusahaan membutuhkan kepribadian yang baik bagi setiap calon karyawannya.

Agar ketika bekerja bisa langsung mambaur dan bekerja sama dengan karyawan lainnya.

Oleh sebab itu keberadaan psikotes ini menjadi salah satu hal yang penting karena dapat membaca gambaran kepribadian seseorang secara umum.

 

2. Mengetahui Potensi Kandidat

Kegunaan psikotes online yang selanjutnya yaitu untuk mengetahui atau menggali potensi dari para kandidat.

Dengan cara ini, perusahaan bisa tahu apakah potensi yang dimiliki kandidat sesuai dengan dengan kebutuhan perusahaan. 

Kandidat yang sudah memenuhi standar perusahaan maka selanjutnya akan bersaing dengan kandidat yang lainnya.

 

3. Alat Ukur Tingkat Kecerdasan Kandidat

Ada beberapa posisi atau jabatan di perusahaan yang mengharuskan para kandidat karyawan perlu memiliki intelegensi tertentu.

Dengan adanya psikotes online dapat menjadi alat ukur tingkat intelegensi dari kandidat karyawan.

 

Psikotes Online vs Psikotes Offline

psikotes online vs psikotes offline
Psikotes Online vs Psikotes Offline

 

Saat ini, ada dua cara tes psikotes yang biasa digunakan dalam proses rekrutmen, yaitu secara online dan offline.

Tentu keduanya memiliki keunggulan masing-masing. Tes psikotes yang dilakukan offline atau paper-based-test biasanya dilakukan dengan tatap muka. Biasanya dengan suasana tatap muka ini Anda bisa lebih tenang dan fokus mengerjakan semua soal.

Sementara tes psikotes online dilakukan dengan memanfaatkan teknologi akses internet dan dapat dikerjakan dalam situasi apapun.

Bisa di rumah, di cafe, ataupun tempat lainnya. Cara ini bisa membuat Anda lebih rileks saat mengerjakan soal.

Tes psikotes secara online adalah sebuah antitesis dari tes psikotes offline.

Mengapa? Karena tes dalam tes ini merupakan inovasi yang memanfaatkan perkembangan teknologi untuk efektivitas proses rekrutmen. 

Tes ini tidak tergantung pada tempat atau tertentu, dan tidak terpaku oleh banyaknya kertas yang harus dikeluarkan pada saat psikotes.

Pelaksanaan psikotes secarar online akan menggunakan aplikasi psikotes atau menggunakan situs penyedia layanan psikotes.

Instruksi, instrumen soal, norma pengerjaan, dan durasi pengerjaan disesuaikan dengan kebutuhan tes psikotes.

Hal tersebut dapat membantu efisiensi waktu proses rekrutmen perusahaan dalam melaksanakan assignment psychology kepada calon karyawan.

 

software hris

Selain menggunakan metode psikotes yang tepat, terdapat beberapa cara tambahan dalam upaya untuk meningkatkan efisiensi proses rekrutmen. Salah satunya dengan menerapkan software rekrutmen LinovHR.

Pengelolaan rekrutmen dapat dilakukan secara terencana dengan fitur Manpower Planning. HR juga dapat melakukan monitoring tahapan yang sedang dilakukan kandidat, seperti menjalani psikotes dalam fitur Stage. Coba LinovHR sekarang untuk menciptakan efisiensi dalam proses rekrutmen!

 

Tips Memilih Situs Psikotes Online

Jika Anda ingin belajar tes psikotes secara online, berikut ini adalah beberapa tips untuk memilihnya.

 

1. Perhatikan Tingkat Kecanggihan Situs.

Perhatikan kecanggihan platform tes psikotes yang akan Anda gunakan. Anda dapat memilih situs yang memiliki tingkat akurasi dan kecepatan penilaian yang cepat dan objektif.

Nantinya in akan mempermudah Anda dalam pengerjaan tes psikotes menjadi lebih efisien.

 

2. Pilihlah Platform Berbasis Cloud

Cloud merupakan fitur yang perlu dipertimbangkan dalam memilih situs psikotes online.

Cloud atau penyimpanan daring juga dapat membuat proses pemindahan data-data menjadi lebih efisien.  Selain itu, penggunaan cloud juga ramah dengan penggunanya. 

Oleh sebab itu, disarankan untuk memilih platform yang berbasis cloud untuk memudahkan Anda dalam menyimpan.

 

3. Perhatikan Kemudahan Akses Data

Anda harus memastikan terlebih dahulu situs yang memiliki kemudahan akses data atau tidak.

Karena hal tersebut dapat memengaruhi kenyamanan dalam proses registrasi pada saat psikotes secara online. Pilihlah platform yang memudahkan Anda dalam registrasi psikotes.

 

4. Perhatikan Penyedia Jenis Tes Psikotes Online

Tips memilih situs psikotes online yang selanjutnya adalah dengan memerhatikan jenis tes yang disediakan.

Karena tes psikotes memiliki berbagai jenis tes yang beragam, sesuaikan dengan kebutuhan dan tujuan perusahaan dalam memilih tes psikotes untuk calon karyawan yang baru.

 

Seperti soal psikotes gambar pohon, gambar orang atau jenis lainnya.

 

Tips Mengerjakan Psikotes Online

Beberapa tips untuk mengerjakan psikotes online adalah sebagai berikut.

  • Periksa koneksi jaringan internet, usahakan atur agar tetap stabil.
  • Pastikan Anda memahami instruksi dan jenis tes yang akan Anda kerjakan sebelum memulai.
  • Buatlah jadwal yang sesuai untuk mengerjakan tes dan pastikan Anda memiliki waktu yang cukup untuk menyelesaikan tes.
  • Pastikan Anda berada dalam lingkungan yang tenang dan nyaman saat mengerjakan tes.
  • Jangan terlalu cepat atau terlalu lambat dalam menjawab pertanyaan. Usahakan untuk menjawab sesuai dengan kemampuan dan pengetahuan Anda.
  • Jangan terlalu khawatir atau stres saat mengerjakan tes, cobalah untuk relaks dan fokus.
  • Jangan berusaha untuk menipu atau memberikan jawaban yang salah demi meningkatkan skor Anda, karena hal ini dapat berakibat buruk pada hasil akhir.

 

Rekomendasi Situs Latihan Psikotes Online

Berikut adalah 7 daftar situs tes online psikotes yang bisa Anda coba untuk latihan.

 

  1. Latihanpsikotes.com

 

tes psikotes online
Latihanpsikotes.com

 

Situs tes ini akan menyediakan berbagai macam soal psikotes yang sudah dikategorikan sesuai dengan jenis-jenisnya. Anda bebas memilih jenis soal yang sesuai dengan kebutuhan belajar.

Selain itu, Anda juga bisa mengunduh soal-soalnya dan mengerjakan secara offline. Situs ini cukup praktis dan mudah untuk digunakan.

 

  1. Ggkarir.com

Situs tes ini menyediakan berbagai jenis soal psikotes yang sudah dikategorikan. Selain itu, situs ini menyediakan daftar lowongan pekerjaan yang bisa Anda lamar jika telah memenuhi syarat dan ketentuan.

Dengan tampilan situs yang simple dan cukup menarik, ini dapat mempermudah penggunanya untuk memanfaatkan setiap fiturnya dengan baik.

Apalagi situs ini bisa diakses secara gratis untuk semua penggunanya, tinggal melakukan registrasi dan login ke dalam situsnya.

 

  1. Psikotesyuk.com

 

tes psikotes online
Psikotesyuk.com

 

Dalam penggunaannya, situs ini menyediakan soal-soal psikotes secara gratis, tetapi harus diakses dengan mendaftarkan diri menjadi salah satu anggotanya.

Soal-soal yang tersedia biasanya jenis soal yang sering digunakan oleh perusahaan-perusahaan di Indonesia.

Sehingga Anda bisa memilih soal yang biasanya diterapkan pada tahap rekrutmen karyawan.

 

  1. Profops.com

Situs psikotes online ini berisi soal-soal yang tersedia dalam 40 bahasa dunia. Jadi cukup cocok untuk Anda yang ingin belajar tes psikotes dan belajar bahasa asing.

Untuk memilih latihan soal, Anda bisa meng-klik Quizzes, kemudian Anda akan diarahkan pada menu soal psikotes dalam berbagai kategori.

 

  1.  Nsd.co.id

 

tes psikotes online
Nsd.co.id

 

Situs ini merupakan layanan psikotes online yang terintegrasi dalam aplikasi rekrutmen.

Dalam sistem yang terintegrasi dengan aplikasi rekrutmen membantu membangun pusat data yang mempermudah pengambilan keputusan dalam proses rekrutmen.

Hebatnya lagi, situs ini cukup mudah untuk digunakan, situs ini dapat diakses via desktop maupun smartphone.  

 

  1. Golife.id

Situs ini menawarkan berbagai tes psikotes online yang disertai dengan layanan konsultasi online untuk semua kalangan.

Simulasi yang tersedia bermacam-macam, mulai dari tes penalaran logis hingga tes motivasi kepemimpinan bisa dilakukan di situs ini. Terdapat juga tes MBTI yang bisa dikerjakan secara cuma-cuma.

 

  1. Psikotesdaring.com

 

tes psikotes online
Psikotesdaring.com

 

Untuk menggunakan layanan yang ditawarkan oleh situr ini, pengguna harus melakukan registrasi.

Apabila akun sudah terdaftar, Anda akan dihadapkan ke sebuah dashboard yang berisikan pilihan tes psikotes untuk diikuti.

Namun, untuk mengakses hasil dari tes yang telah dilakukan, Anda diwajibkan untuk melakukan pembayaran terlebih dahulu.

 

Baca Juga: Contoh Soal Psikotes yang Sering Keluar di Tes Kerja

 

Demikianlah artikel tentang rekomendasi situs tes psikotes online yang bisa digunakan untuk latihan tes psikotes. Semoga artikel ini bisa menambah wawasan Anda dalam berlatih tes psikotes.

 

Tentang Penulis

Picture of Meirza Anggakara
Meirza Anggakara

Memiliki minat dalam pemasaran digital serta senang memberikan pengetahuan terkait dunia kerja di LinovHR dengan penerapan SEO yang baik dan sesuai kaidah mesin pencari
Follow them on Linkedin

Bagikan Artikel Ini :

Related Articles

Newslater

Newsletter

Tentang Penulis

Picture of Meirza Anggakara
Meirza Anggakara

Memiliki minat dalam pemasaran digital serta senang memberikan pengetahuan terkait dunia kerja di LinovHR dengan penerapan SEO yang baik dan sesuai kaidah mesin pencari
Follow them on Linkedin

Artikel Terbaru

Telusuri informasi dan solusi HR di sini!

Subscribe newsletter LinovHR sekarang, ikuti perkembangan tren HR dan dunia kerja terkini agar jadi yang terdepan di industri

Newsletter