HR Staff adalah profesional yang bertanggung jawab dalam mengelola berbagai aspek sumber daya manusia di perusahaan, termasuk rekrutmen, administrasi karyawan, pelatihan, serta kepatuhan terhadap kebijakan dan peraturan tenaga kerja. Posisi ini sangat penting karena mendukung kelancaran operasional perusahaan dengan memastikan kesejahteraan karyawan serta kepatuhan terhadap kebijakan SDM.
Jika Anda ingin merekrut HR Staff, Anda perlu memahami tugas, tanggung jawab, serta kemampuan yang diperlukan oleh kandidat.
Berikut adalah Template Job Deskripsi yang dapat Anda gunakan untuk merekrut HR Staff dan disesuaikan dengan kebutuhan rekrutmen Anda.
Deskripsi Umum
Kami mencari HR Staff yang dinamis dan berorientasi detail untuk bergabung dalam tim Human Resources kami. Posisi ini berperan penting dalam mendukung fungsi-fungsi inti SDM seperti rekrutmen, administrasi karyawan, pelatihan, serta memastikan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
Tanggung Jawab
- Mendukung proses rekrutmen: menyaring CV, mengatur jadwal wawancara, hingga proses onboarding.
- Mengelola administrasi karyawan: kontrak kerja, absensi, data kehadiran, dan dokumen personalia lainnya.
- Membantu dalam pengembangan dan implementasi kebijakan serta prosedur HR.
- Memberikan dukungan dalam pelaksanaan pelatihan, pengembangan, dan kegiatan internal SDM.
- Menangani keluhan atau permasalahan karyawan secara profesional dan mendukung proses mediasi.
- Memastikan perusahaan mematuhi peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan.
- Membantu dalam penyusunan laporan dan analisis data HR untuk manajemen.
Kualifikasi HR Staff
- Minimal pendidikan S1 di bidang Manajemen SDM, Psikologi, Hukum, atau jurusan relevan lainnya.
- Pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang HR menjadi nilai tambah; fresh graduate dipersilakan melamar.
- Memahami peraturan ketenagakerjaan dan kebijakan SDM yang berlaku.
- Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mahir menggunakan Microsoft Office dan sistem HRIS.
- Teliti, rapi, mampu mengatur waktu, dan terbiasa multitasking.
- Memahami alur kerja rekrutmen, pelatihan, serta pengelolaan data karyawan.
HR Staff memegang peran penting dalam menjaga keseimbangan antara kepentingan karyawan dan perusahaan. Oleh karena itu, kualifikasi di atas sangat diperlukan agar kandidat dapat menjalankan tugasnya dengan optimal.
Rata-rata Gaji HR Staff
Gaji rata-rata seorang HR Staff di Indonesia berkisar antara Rp5.000.000 hingga Rp10.000.000 per bulan, tergantung pada industri, lokasi, serta pengalaman kerja. Namun, angka ini dapat bervariasi berdasarkan kebijakan perusahaan dan skala operasionalnya.
