Mega Menu Product Sesuai Referensi

Penggunaan HRIS dalam Perusahaan di Industri Outsourcing

Tantangan

Industri outsourcing seringkali menghadapi tantangan kompleks dalam mengelola SDM, seperti tingkat turnover karyawan yang tinggi, batasan kontrak kerja, serta perpindahan antar client dan project yang sangat dinamis sehingga perubahan data seperti status penugasan, NIK, dan CV karyawan harus terus diperbarui. Selain itu, pencatatan kehadiran yang tidak akurat dan pengajuan cuti izin yang tidak sistematis kerap memicu konflik antara perusahaan outsourcing dengan client.

Solusi

LinovHR menghadirkan solusi lengkap untuk permasalahan industri outsourcing lewat modul-modul berikut:

✔ Kelola data karyawan dengan modul Personnel Administration

✔ Manajemen penggajian dan komponen dengan modul Payroll

✔ Praktis kelola kehadiran dengan modul Time Management & ESS

✔ Susun penagihan kepada client dengan odul Partner Management.

Outsourcing atau alih daya adalah pemindahan tugas dari satu perusahaan vendor ke perusahaan lain sebagai client.

Umumnya pekerjaan yang dialihdayakan adalah pekerjaan yang bukan inti dari kegiatan pokok yang berhubungan langsung dengan bisnis atau sebagai jasa penunjang bisnis tersebut.

Dengan menggunakan tenaga alih daya atau outsourcing, perusahaan client dapat lebih fokus dengan core business daripada terlibat terlalu dalam dengan manajemen personil kegiatan penunjang karena seluruh kebutuhan dan hak tenaga penunjang tersebut merupakan tanggung jawab perusahaan penyedia jasa outsourcing.

Industri outsourcing melibatkan banyak karyawan yang nantinya akan ditempatkan kepada perusahaan client untuk membantu operasional sehingga tak jarang industri ini kesulitan dalam mengelola SDM secara holistik.

Namun, sekompleks apapun permasalahan yang dihadapi industri oursourcing, Software HRIS LinovHR dapat membantu mengatasi berbagai persoalan agar proses operasional bisnis dapat berjalan semakin maksimal

Oleh karena itu sudah saatnya perusahaan dalam industri alih daya atau outsourcing untuk menggunakan sistem HRIS yang modern dalam mengelola karyawan.