Auditor merupakan profesi yang akan bergelut pada keuangan di perusahaan, organisasi, atau instansi pemerintahan.
Untuk mengetahui pembahasan lebih dalam mengenai profesi ini, simak artikel LinovHR berikut ini!
Apa itu Auditor?
Auditor adalah seseorang yang memiliki wewenang untuk meninjau dan memverifikasi keakuratan dari pencatatan keuangan serta memastikan bahwa perusahaan telah mematuhi Undang-Undang Perpajakan.
Tugas auditor adalah melindungi bisnis dari tindak penipuan, menunjukkan perbedaan di dalam metode akuntansi, serta melayani konsultasi perusahaan untuk menemukan cara agar meningkatkan efisiensi operasional.
Selain itu mereka juga bertanggung jawab untuk melakukan auditor internal dan juga eksternal.
Baca Juga : Definisi dan Jenis-Jenis Opini Audit pada Perusahaan
Cara Kerja Auditor
Tugas utama seorang auditor adalah mengaudit keuangan dalam suatu perusahaan atau klien. Berikut adalah cara kerja atau langkah dalam mengaudit keuangan:
1. Mengumpulkan Seluruh Dokumen yang Dibutuhkan
Sebelum mengaudit keuangan dari perusahaan atau klien, auditor akan meminta beberapa dokumen yang akan dibutuhkan. Beberapa dokumen yang dibutuhkan antara lain:
- Salinan laporan keuangan audit sebelumnya
- Nota keuangan
- Debit dan kredit perusahaan
- Rekening koran
- Buku besar
- Bagan organisasi
- Daftar nama dewan beserta komite yang terkait
2. Membuat Rencana Audit
Semua informasi yang didapatkan dari dokumen tersebut akan dikumpulkan untuk dibuat perencanaan audit. Perencanaan audit berfungsi untuk menentukan langkah dalam menentukan proses audit.
Namun saat pembuatan perencanaan, seorang audit akan melakukan pengecekan atau workshop ke perusahaan klien.
Hal ini dilakukan agar perencanaan bisa dilakukan dengan benar dan meminimalisir terjadi kesalahan saat proses audit.
3. Menjadwalkan untuk Rapat Terbuka
Rapat terbuka yang dilaksanakan oleh auditor akan mengundang para manajemen senior dan juga general affair.
Rapat ini akan membahas tentang ruang lingkup audit, jangka waktu pengerjaan, serta masalah apa saja yang akan dibahas.
Maka dari itu, perusahaan klien harus menginformasikan tentang agenda rapat terbuka ini kepada para bawahannya atau penanggung jawab.
4. Proses Kerja Lapangan
Dari rapat terbuka yang sudah dilakukan sebelumnya akan mendapatkan hasil rapat yang nantinya akan digunakan untuk merealisasikan rencana audit.
Jika rencana sudah direalisasikan, auditor akan mengkomunikasikan ke anggota tim untuk meninjau prosedur pelaksanaan audit.
Setelah itu, kepatuhan dari perusahaan klien akan diuji dan disesuaikan dengan Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan (PSAK).
Dari sini auditor akan mendiskusikan kepada klien jika terjadi masalah yang muncul dan memberikan kesempatan melakukan feedback.
5. Menyusun Laporan Audit
Proses penyusunan laporan auditor diawali dengan mengumpulkan audit yang berisi rincian hasil temuan audit yang sudah dilaksanakan.
Selanjutnya, laporan auditor ini akan merangkum seluruh kesalahan yang bersifat matematis, temuan yang bersifat material dan non material, dan hal lainnya.
Jika sudah, auditor akan memberikan komentar tentang hasil temuan yang sudah dilakukan serta memberikan solusi yang bisa klien lakukan.
6. Mengadakan Rapat Penutupan
Setelah rangkaian proses audit sudah dilaksanakan dan klien sudah menyelesaikan masalahnya, langkah terakhir adalah melakukan rapat penutupan.
Rapat penutupan ini akan akan membahas tentang tanggapan serta persetujuan klien terhadap masalah dan hasil temuan yang tercantum dalam laporan audit.
Lalu, auditor akan menjelaskan deskripsi rencana aksi manajemen untuk menyelesaikan masalah dan hasil temuannya, dan juga menentukan tanggal untuk menyelesaikan masalah tersebut.
Di dalam rapat ini juga seluruh pihak yang terkait akan mendiskusikan laporan audit dan tanggapan dari manajemen perusahaan.
Jika terdapat masalah baru maka harus segera mencari solusinya dalam rapat tersebut.
Baca Juga: Tips dalam Menyusun Laporan Keuangan yang Sederhana!
Jenis-Jenis Auditor
Di bawah ini terdapat beberapa jenis auditor beserta fungsinya.
Pemerintah
Jenis ini ditugaskan pada instansi pemerintahan. Tugasnya adalah meninjau keuangan praktek pada lembaga pemerintahan.
Hasil audit ini akan dijadikan sebagai acuan untuk membuat pengelolaan kebijakan serta anggaran.
Pada jenis ini dibagi lagi menjadi dua bagian yaitu internal dan eksternal.
-
Internal
Yaitu Aparat Pengawasan Fungsional Pemerintah (APFP) yang dilaksanakan oleh Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan atau BPKP, Inspektorat Jenderal Departemen atau LPND, serta Badan Pengawasan Daerah (BPD).
-
Eksternal
Pemerintah yang dilaksanakan oleh BPK (Badan Pemeriksa Keuangan) sesuai dengan Pasal 23E Ayat 1 UUD 1945, yaitu bertugas untuk mengecek pengelolaan dan tanggung jawab yang terkait dengan keuangan negara, yang diadakan dalam satu BPK yang bebas dan mandiri.
Forensik
Pada jenis ini dikhususkan untuk menangani tindakan yang berkaitan dengan kriminalitas keuangan.
Tugasnya adalah memeriksa seluruh dokumen yang berkaitan dengan tindak kriminal seperti pencucian uang (money laundry), kejahatan dalam perbankan, melacak sumber penggunaan uang dan di mana uang tersebut disimpan.
Internal
Jenis auditor internal adalah mereka yang bekerja di suatu perusahaan. Tugasnya adalah memeriksa dokumen keuangan internal perusahaan yang diberikan oleh manajemen dengan lingkup yang cukup terbatas.
Selain itu, mereka juga membantu perusahaan untuk meningkatkan akurasi data keuangan serta menghindari dari adanya permasalahan hukum atau keuangan.
Independen
Merupakan bagian dari anggota kantor akuntan publik. Dikatakan independen karena mereka tidak terikat dengan perusahaan manapun.
Jadi, jika terdapat perusahaan yang membutuhkan jasa audit dapat memesannya melalui kantor ini.
Baca Juga: Kantor Akuntan Publik Big Four
Pajak
seorang auditior yang berada di bawah naungan Direktorat Jenderal Pajak (DJP) Kementerian Keuangan Republik Indonesia.
Tugasnya adalah melakukan audit kepada wajib pajak tertentu apakah mereka telah melaksanakan kewajibannya yang sesuai dengan peraturan Undang-Undang.
Syarat Menjadi Auditor
Agar bisa bekerja dalam bidang audit ini dibutuhkan beberapa syarat yang harus dipenuhi, antara lain:
1. Mengenal Standar Audit
Syarat pertama agar bisa menggeluti bidang ini adalah memiliki pengetahuan untuk melakukan praktik audit. Untuk mendapatkan bekal pengetahuan tersebut tentunya Anda harus mempelajarinya terlebih dahulu.
2. Memiliki Sertifikat Tenaga Auditor
Cara untuk mendapatkan sertifikat tenaga auditor bisa dilakukan dengan mengikuti pelatihan.
Agar bisa dikatakan sebagai auditor profesional, maka sertifikat yang dibutuhkan harus terdaftar dalam International Register of Certificated Auditor atau dikenal dengan IRCA.
3. Mengetahui Standar Kualitas Auditor
Terakhir adalah mengetahui standar kualitas dalam bidang audit. Karena pekerjaan ini akan dibutuhkan perusahaan dalam mencapai targetnya, sehingga mereka membutuhkan tenaga ahli yang berkualitas.
Selain 3 syarat diatas, terdapat beberapa syarat lain yang dibutuhkan.
4. Kompeten
Skill yang dibutuhkan untuk menjalani proses ini yaitu berkompeten. Maksud dari berkompeten adalah memiliki keilmuan khusus di bidang auditing serta memiliki pengalaman kerja dalam bidang audit.
Dengan ilmu serta pengalaman kerja yang tinggi, klien atau perusahaan akan mempercayakan keahlian Anda.
5. Independen
Independen dalam hal ini adalah dapat sesuai dengan kenyataan (in fact) yang dibuktikan dengan sikap mental yang tidak mudah terpengaruh oleh pihak manapun, serta dalam penampilan atau in appearance.
Pada aspek in appearance ini dibuktikan dari keadaan eksternal yang dapat mempengaruhi pendapat orang lain kepada independensi auditor.
6. Cermat
Sebagai seorang auditor tentunya harus bisa cermat dalam menjalankan tugasnya. Karena hasil audit nantinya akan berpengaruh terhadap sikap yang akan memutuskan hasil audit yang akan dilakukan.
Selain itu mereka juga harus bisa mempertanggung jawabkan hasil audit yang telah dikerjakannya.
Tugas dan Tanggung Jawab Auditor
Auditor bertanggung jawab untuk mengurusi keuangan dalam perusahaan atau organisasi. Untuk itu terdapat tugas dan tanggung jawab Auditor.
Melakukan Perencanaan, Pengendalian, serta Pencatatan
Tugas pertama adalah melakukan perencanaan, pengendalian dan membuat pencatatan audit untuk melakukan tugas selanjutnya.
Melakukan Sistem Akuntansi
Pengetahuan secara pasti mengenai sistem pencatatan serta pemrosesan transaksi sangat dibutuhkan dalam pekerjaan ini. Hal ini dilakukan untuk dijadikan dasar dalam menyusun laporan keuangan.
Bukti Audit
Bukti audit yang diperoleh secara relevan dan reliable akan digunakan untuk membuat kesimpulan yang rasional.
Proses Pengendalian Intern
Jika ingin menaruh kepercayaan pada pengendalian internal, tentunya harus memastikan serta mengevaluasi pengendalian tersebut serta melakukan pemenuhan test.
Melakukan Peninjauan Ulang terhadap Laporan Keuangan yang Relevan
Auditor harus melakukan peninjauan ulang laporan keuangan yang relevan dengan kesimpulan yang diambil berdasarkan bukti audit lainnya untuk memberikan dasar secara rasional pendapat terkait laporan keuangan.
Gaji Auditor di Indonesia
Dari beberapa sumber yang telah LinovHR simpulkan, gaji auditor di Indonesia berkisar antara Rp3.500.000 sampai Rp7.000.000 perbulannya.
Jadi jika diakumulasikan dalam setahun pendapatan dari pekerjaan menjadi seorang auditor antara Rp42.000.000 sampai Rp98.000.000. Kebijakan dalam memberikan gaji ini tentunya akan berbeda pada setiap perusahaan.
Baca Juga: Panduan Audit Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan
Kelola Tugas Auditor dengan Software HRIS dan Payroll Service LinovHR
Software HRIS merupakan solusi yang tepat untuk membantu perusahaan dalam mengelola job description auditor dengan lebih efisien.
Dengan menggunakan Software HRIS dari LinovHR, perusahaan dapat dengan mudah membuat, mengelola, dan memperbarui job description auditor sesuai kebutuhan mereka.
Software HRIS memungkinkan perusahaan untuk menyimpan dan mengatur job description auditor secara terpusat, sehingga memudahkan akses dan pengelolaan.
Perusahaan dapat dengan mudah melihat dan mengubah deskripsi pekerjaan auditor yang ada, menambahkan detail atau kriteria baru yang diperlukan, atau menghapus informasi yang tidak relevan lagi.
Dengan bantuan Software HRIS LinovHR, perusahaan dapat mengelola job description auditor dengan lebih terstruktur, efisien, dan terorganisir.
Proses pembuatan, pengelolaan, dan pembaruan job description auditor menjadi lebih mudah dan transparan.
Dengan demikian, perusahaan dapat menjaga konsistensi dan akurasi dalam mengelola deskripsi pekerjaan auditor, sehingga memudahkan dalam pengambilan keputusan terkait penugasan dan pengembangan karir auditor.
Selain itu untuk membantu perusahaan dalam melakukan audit keuangan yang cukup kompleks, Linovhr menghadirkan Payroll Service yang terintegrasi sehingga dapat membantu perusahaan melakukan audit keuangan dengan lebih efektif dan akurat.
Dengan mengikuti peraturan pajak yang berlaku, layanan ini membantu perusahaan memastikan bahwa semua pemotongan pajak dan kontribusi keuangan dilaporkan secara akurat, menghindari masalah hukum yang dapat muncul selama audit.
Linovhr menyediakan transparansi penuh dalam proses penggajian. Semua data gaji, potongan, dan manfaat karyawan diarsipkan dengan rapi, sehingga memudahkan audit keuangan untuk memverifikasi setiap transaksi dan perhitungan.
Demikianlah pembahasan lengkap mengenai pekerjaan auditor beserta dengan tugas, syarat, serta kisaran gaji yang akan diperoleh.
Jika Anda berminat untuk menjalani profesi pada bidang ini, Anda bisa melihat persyaratan yang dibutuhkan pada artikel di atas. Selamat mencoba!
