Seorang Copywriter bertugas membuat teks pemasaran yang persuasif untuk berbagai media seperti website, iklan, email, media sosial, dan brosur. Teks yang mereka tulis bertujuan untuk membangun brand awareness, menarik perhatian audiens, hingga mendorong tindakan seperti pembelian atau pendaftaran.
Namun, merekrut Copywriter yang tepat tidak bisa dilakukan hanya dengan melihat portofolio sekilas.
Tantangan dalam Merekrut Copywriter yang Tepat
Merekrut Copywriter bukan hanya soal mencari orang yang bisa menulis dengan baik. Anda membutuhkan sosok yang:
- Memahami psikologi audiens
- Menguasai teknik persuasif seperti AIDA atau PAS
- Mampu menulis headline yang kuat
- Konsisten dalam menyampaikan suara dan identitas brand
- Berorientasi pada hasil (conversion, CTR, engagement)
Tanpa proses interview yang terstruktur, Anda berisiko mendapatkan kandidat yang kreatif tetapi tidak strategis, atau sebaliknya.
Karena itu, menggunakan template pertanyaan interview Copywriter yang tepat akan membantu Anda mengevaluasi kandidat secara menyeluruh.
8 Pertanyaan Interview Copywriter yang Wajib Ditanyakan
Berikut ini adalah daftar pertanyaan interview Copywriter yang dapat membantu Anda mengevaluasi kreativitas, teknik penulisan, pemahaman pemasaran, serta adaptabilitas kandidat.
1. Bisa ceritakan tentang proyek copywriting paling sukses yang pernah Anda kerjakan? Apa yang membuatnya efektif?
Tujuannya untuk mengevaluasi pemahaman kandidat tentang efektivitas copywriting dan bagaimana mereka mengukur kesuksesan kampanye.
2. Bagaimana Anda menyesuaikan gaya penulisan untuk berbagai target audiens atau platform yang berbeda?
Tujuannya untuk mengukur fleksibilitas kandidat dalam mengadaptasi tone dan style sesuai dengan kebutuhan.
3. Strategi apa yang Anda gunakan untuk membuat headline yang menarik perhatian?
Tujuannya untuk menilai teknik kandidat dalam crafting headline yang efektif dan menggugah rasa ingin tahu.
4. Bagaimana Anda mengatasi writer’s block ketika menghadapi deadline ketat?
Tujuannya untuk memahami cara kandidat mengelola tantangan kreativitas dan tekanan waktu.
5. Seberapa akrab Anda dengan prinsip copywriting seperti AIDA, PAS, atau storytelling? Bisa berikan contohnya?
Tujuannya untuk menilai sejauh mana kandidat memahami teknik-teknik copywriting yang terbukti efektif.
6. Bagaimana Anda mengukur keberhasilan copywriting yang Anda buat?
Tujuannya untuk menggali orientasi kandidat terhadap hasil nyata, seperti CTR, conversion rate, atau engagement rate.
7. Tools apa yang biasa Anda gunakan untuk membantu proses copywriting atau riset Anda?
Tujuannya untuk mengevaluasi familiaritas kandidat dengan alat-alat pendukung seperti Grammarly, Hemingway Editor, atau AI tools.
8. Bagaimana Anda memastikan bahwa copy yang Anda buat tetap konsisten dengan voice dan guideline brand?
Tujuannya untuk menilai perhatian kandidat terhadap detail dan kepatuhan pada brand identity.
Tips Menilai Jawaban Kandidat Copywriter
Agar pertanyaan interview Copywriter ini lebih efektif, Anda juga bisa:
- Meminta kandidat melakukan tes menulis singkat (misalnya membuat headline atau caption iklan)
- Menanyakan data performa dari proyek sebelumnya
- Menguji kemampuan brainstorming secara langsung
- Mengevaluasi struktur berpikir dan logika persuasif dalam jawaban mereka
Copywriter yang baik tidak hanya kreatif, tetapi juga strategis dan data-driven.
Baca juga: Template Job Deskripsi Copywriter
Buat Wawancara Lebih Mudah dengan Software Recruitment LinovHR
Mencari Copywriter berbakat jadi lebih mudah dengan LinovHR. Sistem HRIS LinovHR membantu perusahaan mempercepat proses rekrutmen, menilai kompetensi kandidat secara objektif, serta mendokumentasikan seluruh proses seleksi dalam satu platform terintegrasi.
Dengan sistem yang rapi dan terstruktur, Anda dapat menemukan Copywriter yang mampu menghasilkan copy berdampak dan mendukung pertumbuhan bisnis secara maksimal.
Ajukan demo gratis LinovHR sekarang!
