Recruiter merupakan profesi yang bertanggung jawab dalam menarik, menyaring, dan merekomendasikan kandidat terbaik untuk mengisi posisi yang dibutuhkan dalam perusahaan. Posisi ini sangat penting karena berperan dalam membangun tim yang kuat dan produktif serta memastikan kebutuhan SDM terpenuhi secara tepat waktu dan sesuai kualifikasi.
Jika Anda ingin merekrut Recruiter, Anda perlu memahami tugas, tanggung jawab, serta kemampuan yang diperlukan oleh kandidat.
Berikut adalah Template Job Deskripsi yang dapat Anda gunakan untuk merekrut Recruiter dan disesuaikan dengan kebutuhan rekrutmen Anda.
Deskripsi Umum
Kami sedang mencari Recruiter yang proaktif dan berorientasi pada hasil untuk bergabung dalam tim HR kami. Posisi ini bertanggung jawab dalam proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk pencarian kandidat, wawancara, dan seleksi akhir.
Tanggung Jawab Utama
- Mengidentifikasi kebutuhan tenaga kerja dari berbagai departemen.
- Menyusun dan memposting lowongan pekerjaan di berbagai platform.
- Menyaring CV dan melakukan seleksi awal terhadap kandidat.
- Menjadwalkan dan melakukan wawancara awal, serta memberikan rekomendasi kepada manajer terkait.
- Mengelola database kandidat dan menjaga komunikasi yang efektif.
- Menjalin hubungan baik dengan institusi pendidikan atau agen tenaga kerja.
- Mengevaluasi dan meningkatkan proses perekrutan untuk efisiensi dan efektivitas.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang rekrutmen atau HRD.
- Memahami proses perekrutan end-to-end, termasuk sourcing, wawancara, dan seleksi.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik.
- Mampu menggunakan tools perekrutan dan platform digital seperti LinkedIn, JobStreet, atau sistem ATS (Applicant Tracking System).
- Teliti, berorientasi pada detail, dan mampu bekerja dalam tenggat waktu yang ketat.
- Mampu menganalisis kebutuhan posisi dan mencocokkannya dengan profil kandidat.
Sebagai Recruiter, posisi ini merupakan kunci dalam membangun budaya dan struktur organisasi yang sehat. Kualifikasi yang tepat akan membantu perusahaan menarik talenta terbaik yang sesuai dengan visi dan kebutuhan bisnis.
Rata-rata Gaji Recruiter
Gaji rata-rata seorang Recruiter di Indonesia berada di kisaran Rp5.000.000 hingga Rp10.000.000 per bulan, tergantung pada tingkat pengalaman, lokasi perusahaan, dan kompleksitas proses rekrutmen. Beberapa perusahaan juga menawarkan insentif atau bonus kinerja berdasarkan pencapaian perekrutan.
