Memasuki tahun 2026, perencanaan jadwal kerja dan cuti menjadi hal yang penting bagi perusahaan maupun karyawan.
Kalender libur nasional dan cuti bersama bukan hanya panduan bagi masyarakat untuk beristirahat dan merencanakan liburan, tetapi juga menjadi dasar bagi HR dalam mengatur operasional perusahaan agar tetap efisien di tengah banyaknya tanggal merah.
Dengan memahami jadwal libur nasional dan cuti bersama sejak awal, HR dapat menyusun strategi kerja, pembagian shift, serta perencanaan cuti karyawan secara lebih efektif.
Berikut daftar lengkap hari libur nasional dan cuti bersama tahun 2026 yang perlu Anda ketahui!
Daftar Lengkap Hari Libur Nasional dan Cuti Bersama 2026
Kalender tahun 2026 di Indonesia kembali diwarnai dengan sejumlah hari besar keagamaan dan peringatan nasional yang ditetapkan oleh pemerintah.
Baca Juga: Cuti Tahunan yang Diuangkan dan Cara Menghitungnya
Berdasarkan SKB (Surat Keputusan Bersama) 3 Menteri tentang Hari Libur Nasional dan Cuti Bersama Tahun 2026, berikut adalah rincian jadwalnya:
Daftar Libur Nasional 2026
Libur nasional ditetapkan untuk memperingati hari besar keagamaan, hari kemerdekaan, serta momen penting kenegaraan.
Berikut daftar tanggal merah yang telah diumumkan pemerintah untuk tahun 2026:
- Kamis, 1 Januari: Tahun Baru Masehi 2026
- Minggu, 18 Januari: Isra’ Mikraj Nabi Muhammad SAW
- Rabu, 4 Februari: Tahun Baru Imlek 2577 Kongzili
- Kamis, 19 Maret: Hari Raya Nyepi Tahun Baru Saka 1948
- Jumat, 3 April: Wafat Isa Almasih
- Minggu, 5 April – Senin, 6 April: Hari Raya Idul Fitri 1447 H
- Kamis, 9 April: Hari Kelahiran Pancasila
- Jumat, 1 Mei: Hari Buruh Internasional
- Kamis, 14 Mei: Kenaikan Isa Almasih
- Senin, 25 Mei: Hari Raya Waisak 2570 BE
- Senin, 17 Agustus: Hari Kemerdekaan Republik Indonesia
- Rabu, 26 Agustus – Kamis, 27 Agustus: Hari Raya Idul Adha 1447 H
- Rabu, 16 September: Tahun Baru Islam 1448 H
- Kamis, 25 Desember: Hari Raya Natal
Daftar Cuti Bersama 2026
Selain hari libur nasional, pemerintah juga menetapkan beberapa hari cuti bersama untuk memberikan kesempatan masyarakat menikmati waktu libur lebih panjang, terutama saat perayaan besar keagamaan.
Berikut daftar cuti bersama tahun 2026:
- Selasa, 6 Januari: Cuti Bersama Tahun Baru Masehi
- Selasa, 7 April: Cuti Bersama Idul Fitri 1447 H
- Rabu, 8 April: Cuti Bersama Idul Fitri 1447 H
- Jumat, 10 April: Cuti Bersama Idul Fitri 1447 H
- Jumat, 26 Desember: Cuti Bersama Natal
Dengan adanya cuti bersama ini, karyawan berkesempatan menikmati waktu libur yang lebih panjang, sementara HR perlu menyesuaikan jadwal kerja dan produktivitas tim agar tetap berjalan lancar.
Daftar Long Weekend 2026
Bagi Anda yang ingin memanfaatkan momen libur panjang untuk berlibur atau sekadar rehat dari rutinitas kerja, tahun 2026 menyediakan beberapa long weekend menarik.
Berikut daftar perkiraan long weekend yang bisa dimanfaatkan:
- Jumat, 3 April – Minggu, 5 April: Wafat Isa Almasih
- Jumat 1 Mei – Minggu, 3 Mei: Hari Buruh Internasional
- Kamis, 14 Mei – Minggu, 17 Mei: Kenaikan Isa Almasih
- Sabtu, 15 Agustus – Senin, 17 Agustus: Hari Kemerdekaan RI
- Rabu, 24 Desember – Jumat, 26 Desember: Hari Natal & Cuti Bersama
Dengan memanfaatkan long weekend ini, HR dapat mengatur strategi cuti karyawan yang efisien agar tidak mengganggu operasional perusahaan.
Tips Mengatur Jadwal Kerja dan Cuti di Tahun 2026
Menghadapi tahun dengan banyak tanggal merah tentu menjadi tantangan bagi tim HR. Tanpa perencanaan matang, kegiatan operasional bisa terganggu, terutama di divisi yang membutuhkan kehadiran penuh setiap hari.
Berikut beberapa tips yang dapat membantu:
Susun Kalender Internal Sejak Awal Tahun
Buat kalender kerja internal perusahaan yang menggabungkan jadwal libur nasional, cuti bersama, dan long weekend. Ini membantu HR dan manajer memproyeksikan ketersediaan tenaga kerja sepanjang tahun, serta mencegah benturan jadwal cuti antar karyawan.
Terapkan Sistem Cuti Terjadwal dan Transparan
Tentukan kebijakan cuti jauh-jauh hari dan gunakan sistem yang transparan untuk pengajuan cuti. Dengan begitu, HR dapat memantau siapa saja yang mengambil cuti pada waktu tertentu dan memastikan setiap divisi tetap memiliki personel yang cukup untuk operasional harian.
Gunakan Sistem HRIS untuk Optimalisasi Absensi dan Cuti
Pengelolaan absensi manual sering kali menimbulkan kesalahan dan keterlambatan. Dengan menggunakan sistem HRIS seperti LinovHR, HR dapat mencatat cuti, kehadiran, dan jadwal kerja secara otomatis dan terintegrasi, sehingga efisiensi meningkat.
Perhitungkan Produktivitas dan Target Kerja
Sebelum menyetujui cuti panjang, pastikan target pekerjaan sudah tercapai. Koordinasikan dengan setiap tim agar tidak ada proyek yang tertunda karena banyaknya karyawan yang mengambil cuti di waktu bersamaan.
Manfaatkan Data Kehadiran untuk Evaluasi
Data kehadiran yang tercatat secara digital dapat digunakan HR untuk menganalisis pola produktivitas karyawan di sekitar periode libur panjang, sehingga strategi kerja di masa depan bisa lebih tepat sasaran.
Optimalkan Perencanaan Cuti dan Kehadiran Karyawan dengan LinovHR
Mengelola jadwal cuti dan kehadiran karyawan secara manual di tahun penuh libur seperti 2026 tentu bukan hal mudah. Di sinilah LinovHR hadir sebagai solusi modern bagi perusahaan.
Dengan modul Attendance dan Time Management, LinovHR membantu HR mengatur cuti tahunan, memproses permintaan cuti secara otomatis, hingga memantau kehadiran harian karyawan secar real-time.
Semua proses dilakukan secara terintegrasi dan tanpa ribet, sehingga HR tak perlu lagi menghabiskan waktu untuk rekap manual atau mengecek absensi satu per satu.
Selain itu, sistem LinovHR juga dilengkapi dengan fitur approval otomatis yang mempermudah atasan dalam menyetujui cuti berdasarkan ketersediaan tenaga kerja di tim.
Dengan begitu, HR bisa menjadi keseimbangan antara kebutuhan cuti karyawan dan kelancaran operasional perusahaan.
Ajukan demo gratisnya untuk optimalkan pengelolaan cuti dan kehadiran karyawan Anda di tahun 2026 bersama LinovHR!
