Memiliki karyawan yang cekatan dan gesit dalam melakukan suatu pekerjaan adalah impian bagi setiap perusahaan. Ini karena banyak perusahaan yang menerapkan agile working sebagai metode kerjanya.
Agile working atau bekerja gesit adalah salah satu metode kerja yang dapat digunakan oleh perusahaan dalam merencanakan masa depan dan kesuksesan karyawan dengan melakukan pekerjaan secara gesit.
Pada artikel LinovHR kali ini, kami akan memberikan seputar informasi mengenai agile working kepada Anda, mulai dari pengertian, tujuan, hingga keuntungannya.
Simak penjelasan berikut sampai tuntas ya!
Pengertian Agile Working
Agile working adalah penerapan metode kerja yang terdesentralisasi, di mana perusahaan akan memungkinkan para karyawannya untuk sukses dengan batasan minimal dan dengan tanggung jawab yang maksimal.
Metode kerja satu ini sendiri tidak ditentukan oleh ruang fisik atau konsep tempat kerja yang tradisional. Justru, agile working didefinisikan sebagai pendekatan yang lebih bebas dalam melakukan pekerjaan dan tidak ditentukan oleh ruang, waktu, kolaborasi, atau bahkan peran seorang karyawan.
Jenis metode kerja satu ini sebenarnya masih terbilang baru di dalam dunia kerja. Biasanya perusahaan yang menggunakan metode kerja satu ini memiliki ciri-ciri dengan pekerjaan yang didukung oleh teknologi, solusi, dan pekerjaan strategis sebagai keunggulan kompetitifnya.
Metode kerja agile working juga dapat memungkinkan bagi karyawan untuk melakukan pekerjaan dari mana saja dan kapan saja dengan menyatukan teknologi fisik dan digital.
Baca Juga: Bagaimana Menerapkan Activity Based Working yang Tepat?
Tujuan Agile Working
Salah satu tujuan utama dari metode kerja agile working adalah untuk menciptakan tenaga kerja yang lebih seimbang dan termotivasi agar mereka dapat menghasilkan produk atau layanan yang lebih efektif.
Selain itu, metode ini juga bertujuan agar karyawan dapat memberikan kontribusi kerja terbaik mereka sesuai dengan apa yang mereka rasakan.
Agile working merupakan metode kerja yang tidak terikat dengan ruang kerja fisik. Penerapan metode kerja satu ini juga bertujuan untuk meningkatkan produktivitas karyawan dengan melakukan pekerjaan secara jarak jauh sehingga dapat meningkatkan kepuasan kerja karyawan dan mendorong mereka untuk bekerja secara cerdas.
Perbedaan Agile Working dengan Remote Working dan Hybrid
Walaupun agile working adalah salah satu metode kerja yang bisa dilakukan dari jarak jauh, namun jenis metode kerja satu ini berbeda dengan metode kerja remote working dan hybrid.
Agile working merupakan metode pekerjaan yang dapat menggabungkan pekerjaan jarak jauh dan pekerjaan tangkas. Perusahaan yang menerapkan metode kerja ini mewajibkan karyawan untuk bekerja secara gesit meski dari luar kantor.
Salah satu alasan mengapa agile working dapat mengandalkan bekerja dari mana saja adalah karena metode pekerjaan satu ini adalah bentuk yang lebih komprehensif.
Metode ini menjunjung tinggi kedisiplinan, sehingga karyawan yang bekerja dari rumah akan tetap melakukan pekerjaannya dengan baik.
Apakah Agile Working Menguntungkan Perusahaan?
Hingga saat ini, sudah terdapat beberapa peneliti yang melakukan penelitian terhadap para karyawan yang bekerja dari jarak yang jauh atau bekerja dari mana saja.
Melalui penelitian tersebut, ditunjukkan hasil bahwa para karyawan yang bekerja dengan tidak bergantung pada lokasi akan lebih produktif dan lebih bahagia dalam menjalani peran mereka di suatu perusahaan.
Berdasarkan hasil penelitian tersebut, maka dapat diketahui bahwa metode kerja jarak jauh seperti agile working akan memberikan banyak manfaat dan keuntungan, baik bagi perusahaan maupun karyawan.
Berikut adalah beberapa keuntungan dari penerapan metode kerja tangkas bagi perusahaan:
- Dapat mengurangi biaya overhead
- Dapat menarik para calon karyawan, terutama yang ingin bekerja tanpa dibatasi lingkungan fisik
- Dapat menciptakan lingkungan kerja yang positif, sehingga mendorong karyawan untuk merasa nyaman dan lebih produktif dalam bekerja
- Dapat meningkatkan kinerja dan produktivitas perusahaan
- Dapat meningkatkan loyalitas dan kepuasan kerja karyawan
- Dapat meningkatkan kepuasan pelanggan karena karyawan yang bekerja dengan senang hati mampu memberikan pelayanan terbaik untuk pelanggan
Apakah Agile Working Menguntungkan Karyawan
Tak hanya memberikan keuntungan terhadap perusahaan, metode kerja agile working juga memberikan banyak manfaat terhadap karyawan di perusahaan tersebut. Beberapa keuntungan metode kerja ini untuk karyawan di antaranya adalah sebagai berikut:
- Karyawan akan merasa lebih puas dalam bekerja
- Karyawan dapat memanfaatkan waktu luang yang dimilikinya dengan lebih baik lagi, sehingga bisa menerapkan work life balance
- Karyawan dapat memiliki kinerja dan produktivitas yang lebih baik ketika melakukan kewajibannya
- Karyawan dapat meminimalisir risiko terjadinya burnout ketika melakukan pekerjaannya sehari-hari
- Dapat memberikan fleksibilitas ketika melakukan pekerjaan, seperti bekerja dari mana saja dan kapan saja
Kelola Agile Working dengan Software Absensi LinovHR
Menerapkan metode kerja agile working memang akan banyak memberikan manfaat dan keuntungan bagi perusahaan maupun karyawan.
Namun, hal tersebut bisa menjadi sebuah kendala jika perusahaan masih melakukan seluruh kegiatan administrasi karyawan secara manual, terutama dalam hal absensi.
Untuk menangani hal ini, perusahaan bisa beralih dengan menggunakan bantuan software absensi agar mempermudah karyawan dalam melakukan kegiatan absensi dan administrasi mereka.
Di Indonesia sendiri, saat ini sudah terdapat beberapa perusahaan yang menyediakan software absensi dengan menawarkan fitur-fitur menarik yang dapat mempermudah perusahaan dalam melakukan kegiatan absensi karyawan.
Salah satu software absensi terbaik di Indonesia yang bisa Anda gunakan adalah Software Absensi LinovHR yang merupakan salah satu modul dari Software HRIS LinovHR.
Software Absensi LinovHR dapat memudahkan HR untuk mengelola data kehadiran karyawan. Melalui software ini, HR dapat mengelola kehadiran karyawan dengan fitur Timesheet, menyetujui pengajuan cuti karyawan melalui fitur Leaves, dan mengatur jadwal kerja karyawan dengan fitur Time Group.
Lebih praktis lagi, Software Absensi LinovHR juga terintegrasi dengan Aplikasi ESS. Aplikasi yang bisa diunduh di smartphone masing-masing karyawan ini bisa digunakan untuk mencatat kehadiran meski bekerja dari jarak jauh.
Tak hanya itu, Aplikasi ESS juga memungkinkan karyawan dalam mengakses dan mengelola data human resource mereka sendiri, melihat jadwal meeting online di kalender, mencatat secara rinci tugas-tugas yang akan dilakukan per hari, serta mengurus kegiatan administrasi seperti pengajuan cuti, lembur, izin sakit, dan penggantian jadwal kerja.
Dengan menggunakan Software Absensi LinovHR, perusahaan dapat menerapkan metode kerja agile working secara mudah tanpa mengkhawatirkan kegiatan absensi karyawan lagi.
Tunggu apa lagi? Segera gunakan Software Absensi LinovHR sekarang juga!
