Setiap produk atau barang-barang yang dimiliki oleh sebuah perusahaan memiliki nilai dan harus dikelola dengan baik.
Pada artikel kali ini LinovHR akan membahas tentang mengapa perusahaan membutuhkan aplikasi aset hingga rekomendasi aplikasi terbaik untuk digunakan.
Mengapa Perusahaan Membutuhkan Aplikasi Aset?
Produk atau barang tersebut disebut juga dengan aset, umumnya dikenal dengan sebutan inventaris perusahaan. Pengelolaan aset perusahaan bukanlah sebuah pekerjaan yang mudah, seorang asset officer harus mampu memaintain aset-aset yang dimiliki oleh perusahaan secara baik dan benar.
Kesalahan pengelolaan akan berdampak pada kerugian perusahaan, maka dari itu penting sekali untuk mengelola aset perusahaan secara terstruktur dan tepat.
Terlebih bila aset-aset tersebut dipegang oleh karyawan yang bekerja pada perusahaan tersebut, seperti laptop, mobil, maupun ponsel untuk menunjang pekerjaan yang mereka lakukan.
Oleh karena itu perusahaan membutuhkan aplikasi aset yang mampu mengelola semua jenis aset dengan baik dan teratur, hal ini bertujuan untuk mengurangi kerugian perusahaan terkait aset.
Rekomendasi Aplikasi untuk Mengelola Aset
Software HRIS Indonesia dari LinovHR memahami kesulitan perusahaan dalam mengelola aset, terutama terkait aset yang diberikan kepada karyawan.
Melalui Modul Personnel Administration HR dapat dengan mudah memaintain dan mengetahui aset apa saja yang dipegang oleh karyawan dan jumlah aset yang mereka miliki saat ini.
Selain itu didalam modul ini , Anda bisa melihat dan mengelola informasi-informasi mengenai karyawan yang bekerja di perusahaan Anda. Informasi tersebut seperti data pribadi, jabatan dan tanggungjawabnya dan tunjangan yang didapatkan dari perusahaan.
Baca Juga: Aplikasi Untuk Manajemen Aset Yang Berbasis Web
Modul dan Fitur Terbaik Lain untuk Mengelola SDM Perusahaan
Selain berfungsi untuk melacak aset-aset yang dimiliki oleh karyawan.
Software HRD LinovHR memiliki beberapa modul penting yang memudahkan Anda dalam mengelola karyawan yang Anda miliki secara efisien dan mudah.
1. Organization Management
Modul ini memiliki fungsi untuk memberikan gambaran besar mengenai organisasi perusahaan, seperti identitas dari perusahaan secara lengkap, struktur hierarki dalam perusahaan, lokasi, tingkat jabatan yang ada, dan klasifikasi job description yang dimiliki.
2. Recruitment
Modul recruitment memiliki fungsi untuk memudahkan HR untuk menemukan talenta-talenta terbaik untuk menjadi bagian dari perusahaan.
Anda bisa menggunakan fitur yang multifungsi dari modul satu ini, seperti Manpower Planning, Recruitment Request, Talent Management, Career Announcement, serta proses rekrutmen lainnya.
3. Payroll
Sistem penggajian harus dilakukan dengan sangat baik oleh perusahaan, karena hal ini menyangkut gaji yang merupakan hak dari karyawan yang telah melakukan pekerjaannya. Melalui Modul Payroll, HR dapat dengan mudah mengelola kegiatan yang bersifat administratif.
Kegiatan seperti, payroll, pembayaran gaji, pengelompokkan payroll berdasarkan jenis karyawan, pembuatan slip gaji, dan laporan payroll bisa dilakukan secara cepat dan juga tepat melalui fitur dari Modul Payroll ini.
4. Performance Management
Fungsi utama modul ini yaitu untuk mengukur kinerja karyawan, mulai dari penentuan target kerja, penilaian kinerja, hingga pada pembuatan laporan atau hasil review karyawan.
Seluruh proses manajemen tersebut bisa dilakukan dengan cepat, tepat, dan juga akurat. Memudahkan HR di perusahaan Anda untuk menentukan KPI yang tepat bagi karyawan.
5. Time Management
Fungsi utama time management adalah mengelola jadwal kerja karyawan dan pola kerja yang bervariasi sesuai dengan kebutuhan karyawan.
Fitur yang tersemat dalam modul ini, yaitu calendar, time group, schedule exception, leaves, permission request, leave request, overtime request, timesheet, time definition, unprocessed timesheet serta processed timesheet.
6. Reimbursement
Fitur reimburse memiliki fungsi untuk mengelola dan memudahkan perusahaan dalam melakukan monitoring terhadap macam-macam reimburse yang dimiliki perusahaan, seperti asuransi kesehatan, BPJS Kesehatan/Ketenagakerjaan, dana pensiun, uang lembur, dan tunjangan-tunjangan lainnya.
Fitur ini juga bisa membantu perusahaan dalam melihat sisa reimburse yang dimiliki oleh karyawan melalui fitur reimburse balance.
Itulah pembahasan mengenai aplikasi aset yang berguna untuk membantu perusahaan dalam mengelola inventarisnya dengan baik dan terstruktur. Ingin tahu lebih lengkap mengenai aplikasi aset dari LinovHR dan modul lainnya?
Kontak tim LinovHR untuk mengajukan demo beberapa modul yang dimiliki!
