Tag: #Manajemen Talenta

Dalam Panduan HRIS untuk Mendukung Transformasi Digital Industri Retail, digitalisasi retail tidak hanya dipahami sebagai upaya membuka toko online, menggunakan aplikasi kasir, atau mengintegrasikan stok dengan e-commerce. Lebih dari itu, perubahan paling fundamental justru terjadi di balik operasional harian, terutama pada cara perusahaan mengelola SDM. Perusahaan retail memiliki tantangan SDM yang kompleks. Jadwal kerja karyawan […]

Manpower Requisition adalah dokumen internal yang digunakan untuk mengajukan kebutuhan tenaga kerja baru kepada HR dan manajemen. Perusahaan biasanya menggunakan dokumen ini saat perlu mengganti karyawan yang keluar, menambah headcount, atau membuka posisi baru. Dokumen ini umumnya memuat alasan kebutuhan tenaga kerja, nama posisi, departemen, jenis kontrak, estimasi gaji, kualifikasi kandidat, hiring manager, dan pihak […]

Dalam dunia bisnis yang terus berubah, perusahaan sering mencari cara untuk memperkuat posisi mereka di pasar, salah satu strategi yang semakin populer adalah acquihire.  Istilah ini merujuk pada proses di mana sebuah perusahaan mengakuisisi perusahaan lain bukan hanya untuk produk atau layanan yang ditawarkan, tetapi lebih untuk memenuhi kebutuhan perekrutan serta mempercepat inovasi dan pengembangan […]

Dalam dunia bisnis yang semakin kompetitif, mengelola bakat atau talenta yang dimiliki perusahaan menjadi hal yang sangat penting.  Salah satu strategi yang bisa diandalkan untuk memastikan bahwa perusahaan memiliki akses ke bakat-bakat terbaik adalah melalui talent pool management. Dengan strategi tersebut, perusahaan dapat membangun kumpulan kandidat berkualitas yang siap ditempatkan di berbagai posisi, baik untuk […]

Dalam dunia kerja, perusahaan sering kali berusaha untuk mempertahankan karyawan dan mencegah pindah ke tempat kerja lain. Salah satu cara yang dilakukan oleh perusahaan adalah melalui strategi yang dikenal dengan golden handcuffs atau borgol emas. Strategi yang diberikan oleh perusahaan dapat melibatkan pemberian insentif finansial atau adanya benefit tambahan yang bertujuan untuk menjaga karyawan agar […]

Pengelolaan talenta semakin penting untuk dilakukan seiring perusahaan yang mulai tumbuh dan semakin maju. Karena dengan berkembangnya perusahaan, perusahaan perlu didukung oleh talent terbaik. Oleh karena itu, talent management system yang baik dan benar diperlukan untuk menggali potensi bakat setiap karyawan. Untuk penjelasan lebih lengkapnya mengenai talent management, simak ulasannya dibawah ini! Apa itu Talent […]

Di lingkungan kerja yang kompleks, interaksi antar-divisi sering kali menjadi kunci keberhasilan perusahaan. Salah satu cara untuk memperkuat sinergi antar tim atau divisi adalah melalui intergroup development. Proses ini membantu untuk membangun hubungan yang lebih baik antar divisi, menciptakan pemahaman bersama, dan mengurangi potensi konflik yang mungkin muncul akibat perbedaan cara kerja. Artikel LinovHR berikut […]

Tidak dapat dipungkiri bahwa pada era persaingan global yang semakin dinamis, keberadaan SDM unggul sangat dibutuhkan untuk meningkatkan kapabilitas sebuah organisasi atau perusahaan. Tuntutan kompetensi pada setiap pekerjaan menjadi sebuah keharusan dalam mengembangkan SDM yang potensial. Hal ini bertujuan agar sebuah organisasi bisa mendapatkan SDM yang berkualitas sehingga bisa melanjutkan kepentingan usaha atau organisasi. Untuk […]

Karyawan yang bermasalah merupakan mimpi buruk bagi perusahaan. Mereka biasanya tidak masuk kerja dengan berbagai alasan seperti sakit, memperpanjang cuti, dan selalu bekerja di ambang bawah kinerja. Mereka pun tidak memiliki alasan untuk tetap bekerja karena tidak berkembang secara profesional atau berkontribusi seperti karyawan lainnya.  Terkadang mereka mencapai tujuan, tapi tidak menunjukkan antusiasme. Ciri dari […]

Memiliki karyawan yang datang dari empat generasi atau memiliki rentang umur mulai dari remaja akhir hingga lahir di tahun 70-an, tentu kita akan dihadapkan tantangan dalam mengatur bagaimana budaya serta etika kerja yang paling pas untuk diterapkan dalam tim multigenerasi. Pada tiap generasi, mereka memiliki etika kerjanya sendiri, nilai dan ekspektasi tempat mereka bekerja. Hal ini dapat menimbulkan konflik ketika […]

In today’s highly competitive job market, companies are realizing that managing their workforce strategically is just as important as hiring the right people.  Talent management software helps HR professionals streamline the entire employee lifecycle from recruitment and onboarding to performance tracking and career development.  This article will guide you through what talent management software is, […]

Dalam memilih sebuah karir, diperlukan pertimbangan dan kemampuan yang matang. Seringkali orang keliru atau salah memilih karir yang sesuai dengan kemampuan atau keinginan orang tersebut. Salah satu cara yang saat ini bisa digunakan dalam membantu seseorang menentukan jenjang karirnya yaitu dengan melakukan tes kepribadian. Enneagram Test adalah salah satu tes kepribadian yang ada saat ini. […]