Setiap pekerja pasti ingin mendapatkan pengakuan atas hasil kerja yang dilakukan. Oleh karena itu, perusahaan perlu mengakui dan mengapresiasi hasil kerja karyawan.
Bentuk apresiasinya bisa berupa pemberian uang tunai, liburan gratis, voucher belanja, atau hanya berupa pengakuan dari atasan yang biasa dikenal dengan employee recognition.
Di perusahaan, pengakuan terhadap karyawan bisa dilakukan dengan employee recognition software. Penggunaan software ini dapat memudahkan perusahaan untuk mengelola penghargaan atau hadiah yang diberikan kepada karyawan atas hasil kerjanya.
Artikel dari LinovHR berikut ini akan membahas mengenai pengertian serta rekomendasi employee recognition software.
Simak penjelasannya berikut ini!
Apa Itu Employee Recognition Software?
Melansir dari Proofhub, employee recognition software merupakan sebuah perangkat lunak yang memungkinkan perusahaan untuk memberikan penghargaan kepada karyawan.
Program tersebut akan menciptakan lingkungan kerja yang sehat karena setiap karyawan merasa dihargai atas kinerja mereka.
Penggunaan software rekognisi karyawan yang dilakukan secara efisien akan meningkatkan moral dan kepercayaan diri karyawan sehingga karyawan dapat meningkatkan produktivitas kerjanya.
Saat ini, perusahaan-perusahaan modern telah menempatkan employee recognition sebagai salah satu program yang penting, bahkan menjadi prioritas.
Alasannya karena program tersebut dapat meningkatkan kualitas kinerja karyawan dan memotivasi karyawan agar meningkatkan produktivitasnya.
Pentingnya Employee Recognition Software
Setelah mengetahui pengertian dari employee recognition software, selanjutnya Anda perlu mengetahui mengenai pentingnya penggunaannya. Berikut adalah beberapa alasan pentingnya penggunaan software ini.
Dapat Membuat Karyawan Lebih Bahagia
Memberikan pengakuan dan hadiah kepada karyawan dapat membuat karyawan lebih bahagia. Ini karena karyawan dapat merasakan hasil kinerja dan usahanya dihargai dan diakui, sehingga mereka memiliki motivasi kerja yang tinggi.
Meningkatkan Produktivitas Karyawan
Jika seseorang sudah termotivasi dalam bekerja, maka tentunya karyawan tersebut akan meningkatkan produktivitas berdasarkan kualitas atau kuantitasnya. Peningkatan produktivitas ini tentunya menjadi hal yang positif bagi perusahaan.
Meningkatkan Keuntungan Perusahaan
Penggunaan software rekognisi di perusahaan akan meningkatkan keuntungan perusahaan. Hal ini karena penggunaannya dapat meningkatkan kualitas dan produktivitas kinerja karyawan. Alhasil, keuntungan perusahaan pun meningkat.
Meningkatkan Loyalitas Karyawan yang Berprestasi
Dengan penggunaan software rekognisi karyawan,perusahaan dapat mempertahankan karyawan potensial. Cara ini cukup ampuh karena dengan memberikan pengakuan dan hadiah, seorang karyawan akan loyal terhadap perusahaan.Â
Dapat Menerapkan Manajemen Performa Berbasis Data
Jika menggunakan software ini, data kinerja karyawan terekam dengan akurat. Dengan demikian, Anda dapat menerapkan manajemen performa berbasis data untuk membuat keputusan strategis.
Baca Juga: Pengelolaan Employee Recognition dengan Reward Management
Rekomendasi Employee Recognition Software
Berikut adalah beberapa rekomendasi employee recognition software, antara lain:
ProofHub
Rekomendasi pertama adalah ProofHub yang merupakan software kolaborasi dan manajemen tugas. Selain itu, software ini juga dapat mengelola karyawan dan pemberian hadiah atau penghargaan bagi karyawan secara otomatis.
Rangkaian fitur diberikan untuk membantu perusahaan dalam mengelola berbagai aspek pekerjaan karyawan, seperti project reports, resource reports, dan announcements.
Berkat fitur-fitur tersebut, ProofHub menyandang sebagai employee recognition software terbaik pada tahun 2022.
Assembly
Rekomendasi kedua adalah Assembly. Software ini cukup direkomendasikan karena telah menjadi salah satu employee recognition software terbaik hingga saat ini.
Aplikasi ini membantu perusahaan dalam mengelola standar kompetensi karyawan dan membantu dalam menghitung bonus karyawan.
Fitur-fitur di dalam software ini memudahkan perhitungan bonus serta rewards yang diberikan kepada karyawan secara otomatis.
Nectar
Employee recognition software dari Nectar ini dapat membantu perusahaan dalam manajemen karyawan. Seperti mengelola pemberian penghargaan, hadiah, serta penilaian kinerja karyawan secara otomatis.
Software ini juga dapat mengelola insentif yang diberikan kepada karyawan pada saat mencapai target yang telah ditentukan perusahaan.
Baca Juga: Daftar Rekomendasi Terbaik Task Management App
LinovHR
Employee recognition software dari LinovHR dapat membantu perusahaan dalam mengelola penilaian kinerja karyawan, pemberian insentif, mengelola standar kompetensi karyawan, menghitung bonus karyawan, dan membantu dalam mengadakan program pelatihan bagi karyawan.
Software HR LinovHR ini menawarkan berbagai kemudahan untuk mengelola SDM perusahaan seperti halnya mengelola employee recognition.
LinovHR memiliki modul Performance Management yang dapat mengidentifikasi performa karyawan. Jika karyawan sudah melampaui kinerja yang diharapkan, maka mereka berhak untuk mendapatkan reward.
Setelah itu reward dapat dikelola melalui payroll, menggunakan software payroll LinovHR. Semua perhitungan termasuk PPh 21 hingga reward dapat dihitung secara otomatis.
Seluruh pengelolaan tersebut menggunakan sistem digitalisasi yang memudahkan perusahaan dalam mengelola karyawannya.
Selain itu, karyawan juga dapat melakukan pengecekkan sendiri bonus atau insentif yang didapatkan melalui smartphone. Pengecekan ini dilakukan melalui aplikasi ESS.
Software ini sangat direkomendasikan untuk perusahaan yang sedang membutuhkan pengelolaan SDM serta pengelolaan employee recognition.Â
Demikianlah artikel mengenai rekomendasi employee recognition software. Semoga artikel ini dapat membantu Anda dalam mengetahui pengertian dan rekomendasi software untuk mengelola rekognisi karyawan.
Terima kasih telah membaca sampai akhir.
