Saat mencari software HR terbaik di Indonesia, nama LinovHR dan GreatDay HR sering muncul sebagai pilihan utama. Keduanya sama-sama menawarkan teknologi yang membantu mempermudah pengelolaan SDM di perusahaan.
Namun, masing-masing memiliki pendekatan, keunggulan, dan fokus yang berbeda.
Memilih platform yang tidak sesuai bisa menyebabkan investasi perusahaan jadi kurang maksimal, karena tidak mendukung kebutuhan spesifik yang dimiliki.
Bagi para pemimpin perusahaan dan profesional HR, yang harus dilakukan bukan hanya mencari yang paling bagus, tapi juga mencari yang paling cocok untuk kebutuhan perusahaan.
Untuk membantu Anda mengambil keputusan yang tepat, artikel ini akan membandingkan kedua platform secara langsung berdasarkan beberapa aspek penting, mulai dari fitur, kemudahan penggunaan, hingga arah strategis dari masing-masing software.
Yuk, simak artikel berikut!
Apa itu Software HR dan Mengapa Penting bagi Perusahaan?
Sebelum masuk ke pembahasan utama, alangkah baiknya memahami lebih dulu Software HR.
Software HR adalah sistem digital yang membantu perusahaan mengelola berbagai fungsi HR, seperti rekrutmen, penggajian, absensi, hingga penilaian kinerja.
Sistem ini memudahkan pekerjaan administratif, mengurangi kesalahan, dan meningkatkan efisiensi operasional.
Penggunaan software HR sangat penting karena tidak hanya mempermudah tim HR, tapi juga membantu departemen lain seperti keuangan dalam mengakses data karyawan secara real time.
Karyawan pun bisa mengakses informasi pribadi seperti cuti atau slip gaji dengan mudah. Hal ini mendukung pengambilan keputusan yang lebih cepat dan akurat, serta mendorong pertumbuhan bisnis.
Beberapa fitur utama dalam Software HR meliputi:
- Rekrutmen dan onboarding Payroll (penggajian)
- Absensi dan jadwal kerja
- Manajemen tunjangan (benefits)
- Kepatuhan terhadap regulasi
- Laporan dan analitik data
- Integrasi dengan sistem lain
Dengan fitur-fitur tersebut, Software HR menjadi solusi menyeluruh untuk pengelolaan SDM yang modern dan terorganisir.
Apa Itu LinovHR?
LinovHR adalah Software HR yang dirancang untuk membantu pengelolaan sumber daya manusia di berbagai skala perusahaan, mulai dari kecil hingga besar. Software ini tersedia dalam versi cloud maupun on-promise.
Dengan fitur yang fleksibel, LinovHR memungkinkan proses HR dilakukan secara modern dan efisien. Platform ini juga menyediakan demo gratis bagi calon pengguna yang ingin mencoba.
Melalui modul yang mudah dipahami dan siap pakai, LinovHR memusatkan seluruh proses manajemen SDM dalam satu sistem.
Selain itu, tersedia opsi kustomisasi dan maintenance mandiri yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan untuk penggunaan jangka panjang.
Fitur Utama Software HR LinovHR
Software HR dari LinovHR memiliki beberapa fitur utama yang memudahkan proses pengelolaan manajemen SDM perusahaan. Berikut ini beberapa fitur utamanya:
- Organization management
- Personnel administration
- Time management
- Mobile attendance
- Payroll
- Reimbursement
- Loan
- Employee Self Service (ESS)
- Recruitment
- Competency management
- Performance management
- Career path
- Succession management
- Learning management system
Tabel Keunggulan dan Kekurangan Software HR LinovHR
Untuk memudahkan Anda menilai software HR LinovHR, perhatikan tabel berikut untuk mengetahui keunggulan dan kekurangannya:
| Keunggulan | Kekurangan |
| Mendukung kustomisasi modular, fleksibel, dan remote-friendly. | Butuh pelatihan awal bagi user pemula. |
| Fasilitas penilaian modern seperti KPI, OKR, dan 360 feedback yang didapatkan secara gratis. | Tampilan interface cukup kompleks untuk user baru. |
| Implementasi sistem dan ketersediaan modul siap digunakan. | |
| Fitur selalu diperbarui menyesuaikan kebutuhan perusahaan. | |
| Penggunaan akses penuh di 6 bulan pertama secara gratis. | |
| Ketersediaan on-premise dan cloud | |
| Tersedia modul learning management system (LMS) yang lengkap |
Waktu yang Tepat Menggunakan Software HR LinovHR
Pastikan Anda berada waktu yang tepat untuk mulai menggunakan software HR dari LinovHR untuk pengelolaan manajemen SDM dapat terstruktur dengan baik dan efektif. Software ini cocok ketika:
- Perusahaan membutuhkan penilaian kerja modern seperti KPI, OKR, dan 360 degree feedback
- Fleksibilitas modul untuk kostumisasi sesuai kebutuhan
- Struktur perusahaan yang memiliki sistem kompleksÂ
- Membutuhkan sistem digital yang mudah digunakan untuk perusahaan enterprise
Apa Itu Greatday HR?
GreatDay HR adalah aplikasi manajemen SDM berbasis cloud yang memungkinkan perusahaan mengelola berbagai aktivitas HR secara digital.
Fiturnya mencakup absensi lewat smartphone dengan GPS dan selfie, penggajian otomatis yang terhubung dengan data kehadiran, serta pengajuan cuti dan izin online.
Aplikasi ini juga mendukung penilaian kinerja dan menyediakan laporan HR untuk membantu pengambilan keputusan.
Fitur Utama Software HR GreatDay HR
Software HR dari GreatDay HR memiliki beberapa fitur utama seperti berikut:
- HRIS
- Recruitment
- Attendance
- Payroll
- Performance
- Engagement
Tabel Keunggulan dan Kekurangan Software HR GreatDay HR
Software HR dari GreatDay HR memiliki beberapa kelebihan dan kekurangan sebagai berikut:
| Keunggulan | Kekurangan |
| Full Access Control | Fitur absensi lokasinya cukup sensitif terhadap jarak lokasi yang dapat menyebabkan ketidaktepatan |
| Keamanan Data Informasi Terjamin | Ketergantungan tinggi pada koneksi internet |
| Fitur-fitur Inovatif | Tidak bisa dikustomisasi karena integrasi terbatas |
| Fleksibel | Fitur analitik dan laporan sangat terbatas |
| Sistem yang Terintegrasi | Antarmuka kurang intuitif bagi beberapa pengguna baru |
Waktu yang Tepat Menggunakan Software HR GreatDay HR
Software HR dari GreatDay HR cocok digunakan perusahaan ketika:
- Menerapkan kerja hybrid atau remote dan memerlukan absensi digital berbasis GPS dan selfie.
- Ingin mengelola kehadiran, cuti, lembur, dan reimbursement secara online.
- Saat ingin mempercepat proses penggajian dengan integrasi data absensi.
Perbandingan Harga Software HR LinovHR dan GreatDay HR
Penting bagi Anda mengetahui perbandingan harga software HR LinovHR dan GreatDay HR sebagai bahan pertimbangan fleksibilitas dan struktur biaya yang ditawarkan.
LinovHR menawarkan model harga berbasis modular, perusahaan dapat menyesuaikan modul dengan kebutuhan pengelolaan manajemen SDM seperti payroll, performance management, sampai rekrutmen.
Harga yang tersedia sangat fleksibel dan terjangkau, disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan. LinovHR juga memberikan pelayanan gratis selama 6 bulan pertama. Penyesuaian modular membantu perusahaan berkembang untuk fleksibilitas yang tinggi.Â
Sementara itu, software HR milik GreatDay HR menawarkan harga yang disesuaikan dengan kebutuhan setiap perusahaan. Penentuan biayanya dipengaruhi oleh jumlah karyawan serta pilihan paket dan fitur yang digunakan.
GreatDay HR memiliki paket basic module yang mencakup fitur-fitur penting seperti absensi, pencatatan aktivitas, penggajian, klaim, dan laporan.
Selain itu, ada paket premium module dengan tambahan fitur yang lebih lengkap seperti absensi face recognition dengan resolusi yang lebih tinggi, manajemen kinerja, rekrutmen, hingga layanan finansial.
Tabel Perbandingan Software HR LinovHR dan Software HR GreatDay HR
Agar Anda bisa mudah memilih software HR terbaik sesuai dengan kebutuhan perusahaan, berikut ini perbandingan antara software HR milik LinovHR dengan software HR dari GreatDay HR secara keseluruhan.
| Aspek | LinovHR | GreatDay HR |
| Sistem implementasi | Cloud dan On-Premise | Cloud only |
| Skala pengguna | UKM sampai perusahaan besar | Perusahaan kecil hingga menengah |
| Harga | Sesuai kebutuhan dan modul | Sesuai kebutuhan dan modul |
| Mobile App | Tersedia | Tersedia |
| Fleksibilitas modul | Sangat tinggi | Terbatas |
| Penilaian Kinerja | KPI, OKR, 360 feedback | KPI, 360 feedback, appraisal |
| Fitur payroll dan absensi | Tersedia | Tersedia |
| ESS | Tersedia | Tersedia |
| Modul LMS | Tersedia fitur course, ujian online, dan sertifikat otomatis | Terbatas |
Tingkatkan Efisiensi HR dengan Software HRIS LinovHR
LinovHR adalah solusi software HRIS yang dirancang untuk membantu perusahaan mengelola urusan SDM dengan lebih cepat dan efisien.
Dengan sistem ini, tugas-tugas administrasi yang berulang bisa diselesaikan lebih cepat, sehingga tim HR punya lebih banyak waktu untuk fokus pada pekerjaan strategis.
Jika Anda sedang mencari sistem HRIS yang praktis dan lengkap, LinovHR bisa jadi pilihan yang tepat.
Software ini mencakup berbagai fitur penting seperti pengelolaan data karyawan, jadwal kerja, penggajian, manajemen talenta, rekrutmen, dan lainnya.
LinovHR juga berbasis cloud, sehingga data tersimpan dengan aman dan bisa diakses kapan saja. Dengan menggunakan LinovHR, proses HR di perusahaan bisa berjalan lebih lancar dan efisien.
Jangan biarkan administrasi HR yang rumit menghambat pertumbuhan bisnis Anda.
Ajukan demo gratis sekarang dan lihat bagaimana Anda bisa mengotomatisasi tugas-tugas manual dalam hitungan menit.
