Tag: #Gaji

Jika seseorang sudah memasuki umur lanjut atau karena kemauan sendiri untuk berhenti, dapat dikatakan sebagai pensiun.  Seseorang yang pensiun biasanya akan mendapatkan uang pensiunnya sesuai dengan ketentuan dari perusahaan. Uang pensiun yang didapat biasanya berupa pesangon serta penghargaan atas kerja keras.  Bagi karyawan perkantoran, hal ini juga biasa dikenal dengan uang pensiun karyawan swasta. Apakah […]

THR atau Tunjangan Hari Raya merupakan tunjangan di luar upah yang diberikan kepada karyawan ketika menjelang hari raya keagamaan. Pengertian tersebut sudah tertuang dalam Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 6 tahun 2016 tentang Tunjangan Hari Raya Keagamaan bagi Pekerja/Buruh di Perusahaan, yang menyebut bahwa: “Tunjangan Hari Raya Keagamaan yang selanjutnya disebut THR Keagamaan adalah pendapatan non […]

Interior designer menjadi salah satu profesi yang sangat menarik. Tidak hanya berkutat pada estetika ruangan, seorang interior designer juga harus memiliki kemampuan analisis dan perencanaan yang matang untuk memberikan kenyamanan serta memenuhi keinginan klien. Tak sekedar berkutat pada furnitur, interior designer rupanya memiliki jenjang karir yang cukup beragam dan pastinya menarik untuk ditelusuri. Kisaran gajinya […]

Gaji karyawan umumnya dihitung secara penuh. Namun, bagaimana jika karyawan yang baru masuk di pertengahan bulan, ataupun karyawan yang mengundurkan diri bukan di akhir bulan? Khusus bagi karyawan tersebut, metode perhitungan gajinya adalah dengan gaji prorata. Apa itu gaji prorata? Bagaimana cara menghitung gaji prorata? Semua pertanyaan ini akan dijawab melalui uraian di bawah. Simak […]

Seringkali terjadi jam lembur yang tidak terencana ketika ingin melakukan pembayaran gaji karyawan atau bahkan tidak mengetahui berapa banyak gaji yang harus dibayarkan kepada para karyawan, dan memahami bagaimana lembur (overtime) sedang ditangani di dalam organisasi Anda. Jika Anda membiarkan non-exempt employees bekerja melebihi jam kerja, di mana hal ini sebagai bagian dari strategi SDM […]

“Gaji di bawah UMR, perlu bayar pajak?” Mungkin di atas adalah topik yang sering ditanyakan bagi seseorang yang baru saja bekerja. Menariknya, hingga 8 Maret 2021 terdapat 5 juta Wajib Pajak (WP) yang telah melaporkan SPT orang pribadi. Hal ini membuktikan rasio kepatuhan Wajib Pajak meningkat sebesar 58,74% pada tahun ini dibandingkan dengan tahun lalu […]

Bisnis restoran merupakan salah satu bidang usaha di dunia F&B yang terus berkembang pesat. Salah satu kunci dalam menjalankan bisnis rumah makan yang sukses adalah memilih staf yang lihai untuk menduduki posisi manajerial. Dalam hal ini, manajer restoran lah yang bertanggung jawab untuk menjaga kelancaran operasional restoran dan menjadi faktor utama dalam kesuksesan bisnis. Tanggung […]

Salah satu mimpi buruk para karyawan adalah keterlambatan gaji. Sudah bekerja keras selama sebulan penuh, tapi gaji telat sudah pasti akan membuat para karyawan resah. Tidak hanya resah, keterlambatan gaji bisa memicu banyak hal negatif, mulai dari karyawan yang malas-malasan mengerjakan pekerjaannya sampai demonstrasi karyawan yang sudah pasti tidak diinginkan oleh perusahaan manapun. Karena itulah, […]

Biasanya, tim finance akan sangat sibuk menjelang tanggal 20, karena mereka mempersiapkan gajian. Mereka sibuk menghitung dan merekap gaji semua karyawan sebelum dibayar. Seiring berjalannya waktu, muncul tren baru payroll dengan kartu kredit atau credit card. Mana yang lebih untung? Artikel ini akan membahas perbedaan, tren terbaru, serta keuntungan yang bisa didapat dari kedua metode […]

Payroll platform merupakan salah satu inovasi yang memberikan banyak kemudahan untuk membantu mengoptimalkan setiap proses yang berjalan di perusahaan. Mengelola penggajian karyawan secara efisien dan akurat menjadi salah satu prioritas utama bagi setiap perusahaan. Namun, di era digital saat ini, proses payroll tidak lagi harus dilakukan secara manual, melainkan dapat diotomatisasi menggunakan software payroll platfrom.  […]

Untuk perusahaan besar, menggunakan aplikasi penggajian karyawan atau software payroll merupakan suatu keharusan untuk menghindari kesalahan dan menjaga keseluruhan aspek penggajian lancar dan konsisten. Namun, tidak semua bisnis sama dan sistem yang sesuai untuk satu perusahaan belum tentu sesuai untuk perusahaan lainnya. HRD dan manajemen perlu memperhatikan beberapa hal sebelum memilih software HR yang tepat. […]

Pemotongan gaji atau Payroll deductions adalah salah satu metode penggajian yang sering ditemukan pada suatu perusahaan. Pemotongan gaji ini sendiri biasanya dilakukan ketika karyawan memilih dan memberikan izin tertulis kepada perusahaan untuk menahan gaji yang mereka miliki untuk tujuan tertentu, seperti rencana tabungan pensiun, perawatan kesehatan, premi asuransi jiwa, dan lain sebagainya. Lalu apa saja yang harus […]