Branch Manager adalah profesional yang bertanggung jawab atas operasional dan pertumbuhan cabang perusahaan. Posisi ini sangat penting karena memastikan pencapaian target bisnis, kepuasan pelanggan, serta efisiensi operasional cabang dalam mendukung tujuan perusahaan secara keseluruhan.
Jika Anda ingin merekrut Branch Manager, Anda perlu memahami tugas, tanggung jawab, serta kemampuan yang diperlukan oleh kandidat.
Berikut adalah Template Job Deskripsi yang dapat Anda gunakan untuk merekrut Branch Manager dan disesuaikan dengan kebutuhan rekrutmen Anda.
Deskripsi Umum
Kami sedang mencari seorang Branch Manager yang berpengalaman untuk memimpin operasional harian cabang dan mendorong pertumbuhan bisnis.
Posisi ini memainkan peran strategis dalam memastikan cabang mencapai target, menjaga efisiensi operasional, serta membangun hubungan baik dengan pelanggan dan komunitas setempat.
Baca juga: Siapakah Itu Branch Manager? Berikut Uraian Tugas dan Gajinya!
Tanggung Jawab Utama
- Memimpin operasional cabang agar berjalan efisien, efektif, dan sesuai kebijakan perusahaan.
- Mendorong pencapaian target penjualan dan profitabilitas cabang.
- Menyusun dan mengimplementasikan strategi bisnis untuk pertumbuhan cabang.
- Memimpin, membina, dan mengevaluasi kinerja tim karyawan cabang.
- Mengelola anggaran cabang serta membuat laporan keuangan dan laporan kinerja secara rutin.
- Membangun dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan, mitra bisnis, dan komunitas lokal.
- Berkoordinasi dengan kantor pusat terkait pelaksanaan kebijakan, strategi pemasaran, dan pelaporan.
- Memastikan seluruh aktivitas operasional sesuai dengan regulasi perusahaan dan hukum yang berlaku.
Kualifikasi Branch Manager
- Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen, Administrasi Bisnis, Keuangan, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun dalam manajemen cabang atau posisi kepemimpinan setara.
- Penguasaan strategi bisnis, penjualan, dan layanan pelanggan.
- Keterampilan kepemimpinan, manajemen tim, serta pemecahan masalah yang kuat.
- Mampu mengelola anggaran dan menganalisis laporan keuangan dengan baik.
- Memiliki komunikasi interpersonal dan negosiasi yang baik.
- Berorientasi pada hasil dan terbiasa bekerja dengan target dan tenggat waktu.
Branch Manager berperan penting dalam memastikan cabang perusahaan mencapai targetnya serta beroperasi secara efisien. Oleh karena itu, kualifikasi di atas sangat diperlukan agar kandidat dapat menjalankan tugasnya dengan optimal.
Rata-rata Gaji Branch Manager
Gaji rata-rata seorang Branch Manager di Indonesia berkisar antara Rp15.000.000 hingga Rp35.000.000 per bulan, tergantung pada industri, lokasi, serta pengalaman kerja. Namun, angka ini dapat bervariasi berdasarkan kebijakan perusahaan dan skala operasional cabang yang dikelola.
