Pengelolaan manajemen SDM membutuhkan sistem modern yang efektif. Perusahaan membutuhkan sistem digital yang terintegrasi untuk keseluruhan proses HR dalam satu platform. Software HRIS populer di Indonesia yakni LinovHR dan Talenta by Mekari menjadi pilihan teratas untuk membantu perusahaan meningkatkan transformasi digital di bidang HR.
Namun, di antara kedua software HRIS tersebut. Manakah yang lebih tepat dan solutif untuk membantu kebutuhan perusahaan Anda? Intip lebih dalam perbandingan secara lengkap software HRIS LinovHR dan Talenta. Mulai dari fitur, keunggulan, kekurangan, sampai dengan rincian harga kedua software HRIS tersebut di sini!
Manfaat Software HRIS bagi Kebutuhan Perusahaan
Penggunaan software HRIS mampu meningkatkan efisiensi dan efektivitas perusahaan dalam mengelola manajemen sumber daya manusia. Berikut ini 5 manfaat software HRIS bagi kebutuhan perusahaan yang wajib Anda ketahui.
1. Efisiensi operasional
Proses HR seperti absensi, cuti, payroll, sampai dengan rekrutmen menghabiskan banyak waktu dan tenaga jika masih dilakukan secara manual. Software HRIS mengotomatisasi proses tersebut dengan cara yang lebih efisien dan menyeluruh.
2. Akurasi data
Software HRIS tentu meminimalisir kesalahan pada input data karyawan secara manual, hal ini memudahkan HR dalam mencatat data karyawan secara akurat dan mudah untuk diakses kapanpun dan dimanapun.
3. Transparansi proses HR
Dengan software HRIS, karyawan bisa mengakses data mereka secara mandiri melalui fitur ESS atau employee self service. Manfaat ini juga membantu perusahaan membentuk lingkungan kerja yang transparan dan terbuka.
4. Pengambilan keputusan berbasis data
Data real-time yang ditampilkan pada dashboard software HRIS memudahkan HR untuk mengambil keputusan secara tepat dan terarah. Hal ini tentu memaksimalkan hasil keputusan dan mengurangi risiko human error.
5. Kepatuhan regulasi
Sistem otomatis yang selalu diperbarui dengan menyesuaikan regulasi pemerintah membuat software HRIS menjadi solusi terpercaya untuk perusahaan. Memastikan perusahaan tetap patuh terhadap regulasi ketenagakerjaan, pajak, sampai dengan BPJS.
Baca juga : Panduan Lengkap HR Software Indonesia: Fitur, Manfaat, dan Tips Memilihnya
Apa Itu LinovHR?
LinovHR adalah software HRIS berbasis cloud dan on-premise yang menyediakan solusi menyeluruh untuk pengelolaan manajemen SDM. Software HRIS milik LinovHR dirancang untuk berbagai skala perusahaan, mulai dari skala kecil sampai besar.
Fitur fleksibel yang memudahkan pengguna melakukan proses HR secara modern, menawarkan demo gratis untuk siapapun yang tertarik mencoba. LinovHR membantu HR meminimalisir pengelolaan manajemen SDM dalam satu platform.
Implementasi dengan modul yang mudah dipahami dan siap digunakan dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Software HRIS dari LinovHR juga menawarkan kustomisasi maintenance mandiri yang sesuai dalam jangka panjang.
Fitur Utama Software HRIS LinovHR
Berikut ini fitur utama software HRIS LinovHR yang perlu Anda kenali untuk memudahkan proses pengelolaan manajemen SDM perusahaan.
- Organization management
- Personnel administration
- Time management
- Mobile attendance
- Payroll
- Reimbursement
- Loan
- Employee Self Service (ESS)
- Recruitment
- Competency management
- Performance management
- Career path
- Succession management
- Learning management system
Tabel Keunggulan dan Kekurangan Software HRIS LinovHR
Untuk memudahkan Anda menilai software HRIS dari LinovHR, berikut ini keunggulan dan kekurangan software HRIS LinovHR yang wajib Anda ketahui!
| No. | Keunggulan | Kekurangan |
| 1. | Mendukung kustomisasi modular, fleksibel, dan remote-friendly. | Butuh pelatihan awal bagi user pemula. |
| 2. | Fasilitas penilaian modern seperti KPI, OKR, dan 360 feedback yang didapatkan secara gratis. | Tampilan interface cukup kompleks untuk user baru. |
| 3. | Implementasi sistem dan ketersediaan modul siap digunakan. | |
| 4. | Fitur selalu diperbarui menyesuaikan kebutuhan perusahaan. | |
| 5. | Penggunaan akses penuh di 6 bulan pertama secara gratis. | |
| 6. | Ketersediaan on-premise dan cloud | |
| 7. | Tersedia modul Learning Management System (LMS) |
Waktu yang Tepat Menggunakan Software HRIS LinovHR
Pastikan perusahaan Anda berada pada waktu yang tepat untuk mulai menggunakan software HRIS dari LinovHR untuk pengelolaan manajemen SDM berjalan efektif.
- Perusahaan membutuhkan penilaian kerja modern seperti OKR dan 360 degree feedback
- Fleksibilitas modul
- Struktur perusahaan yang kompleks
- Membutuhkan sistem digital yang mudah digunakan untuk perusahaan enterprise
Apa Itu Talenta?
Talenta merupakan software HRIS dari Mekari dengan fokus utama kemudahan pengelolaan HR untuk perusahaan berskala kecil sampai menengah. Talenta bisa menjadi solusi tepat untuk UMKM dan perusahaan yang membutuhkan sistem HR standar.
Fitur Utama Software HR Talenta
Berikut ini beberapa fitur software HRIS milik Talenta yang perlu Anda kenali untuk membantu pengelolaan manajemen SDM.
- Recruitment dan onboarding
- Core HR
- Time management
- Employee Self Service (ESS)
- Finance dan payroll
- Performance management
- Talent development
Tabel Keunggulan dan Kekurangan Software HRIS Talenta
Berikut ini keunggulan dan kekurangan software HRIS dari Talenta yang perlu Anda ketahui.
| No. | Keunggulan | Kekurangan |
| 1. | Tampilan awal mudah dipahami | Kustomisasi yang terbatas |
| 2. | Optimal untuk penggunaan mobile app | Kurang cocok untuk perusahaan kompleks berskala besar |
| 3. | Cocok untuk kebutuhan HR dasar | Hanya berbasis cloud, tidak tersedia on-premise |
| 4. | Fitur praktis dan general | Tidak tersedia modul LMS |
Waktu yang Tepat Menggunakan Software HRIS Talenta
Anda bisa mempertimbangkan penggunaan software HRIS milik Talenta jika perusahaan Anda fokus pada tujuan di bawah.
- Perusahaan startup yang membutuhkan sistem modern HRIS sederhana dan cepat digunakan.
- Fokus pada automasi payroll dan absensi
- Sudah terintegrasi dengan fitur lain Mekari seperti Klikpajak
Perbandingan Harga Software HRIS LinovHR dan Talenta
Penting bagi Anda mengetahui perbandingan harga software HRIS LinovHR dan Talenta sebagai bahan pertimbangan fleksibilitas dan struktur biaya yang ditawarkan.
LinovHR menawarkan model harga berbasis modular, perusahaan dapat menyesuaikan modul dengan kebutuhan pengelolaan manajemen SDM seperti payroll, performance management, sampai rekrutmen.
Harga yang tersedia sangat fleksibel dan terjangkau, disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan. LinovHR juga memberikan pelayanan gratis selama 6 bulan pertama. Penyesuaian modular membantu perusahaan berkembang untuk fleksibilitas yang tinggi.
Sementara software HRIS milik Talenta, menerapkan sistem paket bundling dengan estimasi harga Rp20.000/karyawan setiap bulannya. Tentu saja paket bundling yang diberikan ditetapkan oleh Mekari.
Hal ini membuat perusahaan terpaksa membayar fitur yang sebenarnya tidak diperlukan agar fitur yang dibutuhkan dapat diperoleh. Software HRIS dari Talenta lebih cocok untuk perusahaan kecil yang ingin mencoba sistem digital HR basic dan membutuhkan fitur umum untuk membantu pengelolaan manajemen SDM.
Tabel Perbandingan Software HRIS LinovHR dan Software HRIS Talenta
Agar Anda bisa mudah memilih software HRIS terbaik sesuai dengan kebutuhan perusahaan, berikut ini perbandingan antara software HRIS milik LinovHR dengan software HRIS dari Talenta secara keseluruhan.
| No. | Aspek | LinovHR | Talenta |
| 1. | Sistem implementasi | Cloud dan On-Premise | Hanya berbasis cloud (SaaS) |
| 2. | Skala pengguna | UKM sampai perusahaan besar | UKM sampai perusahaan menengah |
| 3. | Harga | Sesuai kebutuhan dan modul | Sesuai paket bundling |
| 4. | Mobile App | Tersedia | Tersedia |
| 5. | Fleksibilitas modul | Sangat tinggi | Terbatas |
| 6. | Penilaian Kinerja | KPI, OKR, 360 feedback | KPI dan 360 feedback |
| 7. | Modul LMS | Tersedia | Tidak Tersedia |
Gunakan Software HRIS LinovHR untuk Pengelolaan SDM yang Solutif!
Software HRIS milik LinovHR dan Talenta, keduanya menawarkan keunggulan terbaik untuk pengelolaan manajemen SDM perusahaan dalam sistem digital. Namun, jika perusahaan Anda membutuhkan software HRIS dengan keunggulan solutif, fleksibel, dan mampu memenuhi kebutuhan kompleks manajemen SDM perusahaan. Maka LinovHR menjadi pilihan terbaik Anda.
Fitur kustomisasi modular yang mendukung penilaian kinerja secara menyeluruh, memudahkan perusahaan untuk menggunakan fitur yang sesuai dengan kebutuhan. Mulai gunakan Software HRIS dari LinovHR untuk transformasi proses HR secara lengkap. Coba dengan demo gratis sekarang dan rasakan kemudahannya!
