Pengelolaan manajemen SDM membutuhkan sistem modern yang efektif. Perusahaan membutuhkan sistem digital yang terintegrasi untuk keseluruhan proses HR dalam satu platform. Software HR di Indonesia yakni LinovHR dan HashMicro menjadi pilihan teratas untuk membantu perusahaan meningkatkan transformasi digital di bidang HR.
Namun, di antara kedua software HR tersebut. Manakah yang lebih tepat dan solutif untuk membantu kebutuhan perusahaan Anda? Simak lebih lanjut perbandingan software HR LinovHR dan HashMicro secara lengkap. Mulai dari fitur, keunggulan, kekurangan, sampai dengan rincian harga kedua software HR tersebut di sini!
Baca juga : Panduan Lengkap HR Software Indonesia: Fitur, Manfaat, dan Tips Memilihnya
Mengapa Perusahaan Membutuhkan Software HR yang Tepat?
Penggunaan software HR mampu meningkatkan efisiensi dan efektivitas perusahaan dalam mengelola manajemen sumber daya manusia.
Namun, apa yang akan terjadi jika pemilihan software HR tidak disesuaikan dengan kebutuhan manajemen SDM perusahaan? Berikut ini hal penting mengapa perusahaan membutuhkan software HR yang tepat!
1. Transformasi Digital SDM
Proses HR seperti absensi, cuti, payroll, sampai dengan rekrutmen menghabiskan banyak waktu dan tenaga jika masih dilakukan secara manual. Software HR mengotomatisasi proses tersebut dengan cara yang lebih efisien dan menyeluruh.
2. Pengambilan keputusan lebih cepat
Software HR tentu meminimalisir kesalahan pada input data karyawan secara manual, hal ini memudahkan HR dalam mencatat data karyawan secara akurat dan mudah untuk diakses kapanpun dan dimanapun.
3. Fleksibilitas
Dengan software HR, karyawan bisa mengakses data mereka secara mandiri melalui fitur ESS atau employee self service. Manfaat ini juga membantu perusahaan membentuk lingkungan kerja yang transparan dan terbuka.
4. Data-Driven HR Decision
Data real-time yang ditampilkan pada dashboard software HR memudahkan HR untuk mengambil keputusan secara tepat dan terarah. Hal ini tentu memaksimalkan hasil keputusan dan mengurangi risiko human error.
5. Kepatuhan regulasi
Sistem otomatis yang selalu diperbarui dengan menyesuaikan regulasi pemerintah membuat software HR menjadi solusi terpercaya untuk perusahaan. Memastikan perusahaan tetap patuh terhadap regulasi ketenagakerjaan, pajak, sampai dengan BPJS.
Baca juga : Pengertian Regulasi beserta Fungsi, dan Jenisnya
6. Skalabilitas dan integrasi
Software HR dengan implementasi sistem modular membantu perusahaan menambahkan fitur sesuai dengan kebutuhan. Terintegrasi dengan fitur lain seperti payroll, absensi, penilaian kinerja, sampai dengan LMS memudahkan pengelolaan manajemen SDM perusahaan secara efektif.
Apa Itu LinovHR?
LinovHR adalah software HR berbasis cloud dan on-premise yang menyediakan solusi menyeluruh untuk pengelolaan manajemen SDM. Software HR milik LinovHR dirancang untuk berbagai skala perusahaan, mulai dari skala kecil sampai besar.
Fitur fleksibel yang memudahkan pengguna melakukan proses HR secara modern, menawarkan demo gratis untuk siapapun yang tertarik mencoba. LinovHR membantu HR meminimalisir pengelolaan manajemen SDM dalam satu platform.
Implementasi dengan modul yang mudah dipahami dan siap digunakan serta sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Software HR dari LinovHR juga menawarkan kustomisasi maintenance mandiri yang sesuai dengan kebutuhan pengguna dalam jangka panjang.
Fitur Utama Software HR LinovHR
Untuk memastikan software HR milik LinovHR menjadi pilihan yang tepat untuk perusahaan Anda. Berikut ini fitur utama software HR LinovHR yang perlu Anda kenali untuk memudahkan proses pengelolaan manajemen SDM perusahaan.
- Organization management
- Personnel administration
- Time management
- Mobile attendance
- Payroll
- Reimbursement
- Loan
- Employee Self Service (ESS)
- Recruitment
- Competency management
- Performance management
- Career path
- Succession management
- Learning management system
Tabel Keunggulan dan Kekurangan Software HR LinovHR
Untuk memudahkan Anda menilai software HR dari LinovHR, berikut ini keunggulan dan kekurangan software HR LinovHR yang wajib Anda ketahui!
| No. | Keunggulan | Kekurangan |
| 1. | Mendukung kustomisasi modular, fleksibel, dan remote-friendly. | Butuh pelatihan awal bagi user pemula. |
| 2. | Fasilitas penilaian modern seperti KPI, OKR, dan 360 feedback yang didapatkan secara gratis. | Tampilan interface cukup kompleks untuk user baru. |
| 3. | Implementasi sistem dan ketersediaan modul siap digunakan. | |
| 4. | Fitur selalu diperbarui menyesuaikan kebutuhan perusahaan. | |
| 5. | Penggunaan akses penuh di 6 bulan pertama secara gratis. | |
| 6. | Ketersediaan on-premise dan cloud | |
| 7. | Tersedia modul learning management system (LMS) yang lengkap |
Waktu yang Tepat Menggunakan Software HR LinovHR
Pastikan Anda berada pada waktu yang tepat untuk mulai menggunakan software HR dari LinovHR untuk pengelolaan manajemen SDM dapat terstruktur dengan baik dan efektif.
- Perusahaan membutuhkan penilaian kerja modern seperti KPI, OKR, dan 360 degree feedback
- Fleksibilitas modul untuk kostumisasi sesuai kebutuhan
- Struktur perusahaan yang memiliki sistem kompleks
- Membutuhkan sistem digital yang mudah digunakan untuk perusahaan enterprise
Apa Itu HashMicro?
HashMicro merupakan penyedia software HR yang terintegrasi langsung dengan ERP atau enterprise resource planning. Software HR tersebut menawarkan sistem HRM, CRM, procurement system, inventory management, sampai dengan sistem gudang dan manufaktur dalam satu platform.
Fitur Utama Software HR HashMicro
Berikut ini beberapa fitur software HR milik HashMicro yang perlu Anda kenali untuk membantu pengelolaan manajemen SDM.
- Payroll
- Asuransi
- Cuti
- Reimbursement
- Penilaian kinerja (KPI & Appraisal)
- Absensi face recognition & GPS tracking
Tabel Keunggulan dan Kekurangan Software HR HashMicro
Berikut ini keunggulan dan kekurangan software HR dari HashMicro yang perlu Anda ketahui.
| No. | Keunggulan | Kekurangan |
| 1. | Tampilan UI cukup sederhana | Tidak memadai untuk kebutuhan HR secara menyeluruh |
| 2. | Otomatisasi absensi menggunakan face recognition dan GPS tracking | Modul LMS kurang fokus dan terbatas untuk pembelajaran |
| 3. | Terintegrasi dengan sistem ERP seperti akuntansi | Hanya berbasis cloud |
| 4. | Tersedia fitur appraisal dan recruitment | Ketersediaan demo berbayar |
Waktu yang Tepat Menggunakan Software HR HashMicro
Anda bisa mempertimbangkan penggunaan software HR milik HashMicro jika perusahaan Anda fokus pada tujuan di bawah.
- Jika perusahaan sudah menggunakan sistem ERP dan bertujuan mengintegrasikannya software HR.
- Operasional standar seperti akuntansi dan inventaris dengan HR menjadi fokus utama perusahaan.
- Perusahaan memiliki struktur besar dan membutuhkan penyelarasan sistem ERP
Perbandingan Harga Software HR LinovHR dan HashMicro
Penting bagi Anda mengetahui perbandingan harga software HR LinovHR dan HashMicro sebagai bahan pertimbangan fleksibilitas dan struktur biaya yang ditawarkan.
LinovHR menawarkan model harga berbasis modular, perusahaan dapat menyesuaikan modul dengan kebutuhan pengelolaan manajemen SDM seperti payroll, performance management, sampai rekrutmen.
Harga yang tersedia sangat fleksibel dan terjangkau, disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan. LinovHR juga memberikan pelayanan gratis selama 6 bulan pertama. Penyesuaian modular membantu perusahaan berkembang untuk fleksibilitas yang tinggi.
Sementara software HR milik HashMicro, menawarkan harga sesuai dengan paket ERP yang tersedia. Harga untuk software HR disesuaikan dengan jumlah modul ERP yang ingin diintegrasikan, tentu saja penawaran ini membutuhkan biaya yang lebih tinggi jika perusahaan hanya membutuhkan fungsi HR saja.
Hal ini membuat perusahaan terpaksa membayar fitur yang sebenarnya tidak diperlukan agar fitur yang dibutuhkan dapat diperoleh. Software HR dari HashMicro lebih cocok untuk perusahaan besar yang membutuhkan sistem HR standar untuk membantu pengelolaan manajemen SDM.
Tabel Perbandingan Software HR LinovHR dan Software HR HashMicro
Agar Anda bisa mudah memilih software HR terbaik sesuai dengan kebutuhan perusahaan, berikut ini perbandingan antara software HR milik LinovHR dengan software HR dari HashMicro secara keseluruhan.
| No. | Aspek | LinovHR | HashMicro |
| 1. | Sistem implementasi | Cloud dan On-Premise | Cloud only |
| 2. | Skala pengguna | UKM sampai perusahaan besar | Perusahaan besar yang sudah menggunakan sistem ERP |
| 3. | Harga | Sesuai kebutuhan dan modul | Sesuai modul ERP |
| 4. | Mobile App | Tersedia | Tersedia |
| 5. | Fleksibilitas modul | Sangat tinggi | Terbatas |
| 6. | Penilaian Kinerja | KPI, OKR, 360 feedback | KPI dan appraisal |
| 7. | Fitur payroll dan absensi | Tersedia | Tersedia |
| 8. | ESS | Tersedia | Tersedia |
| 9. | Modul LMS | Tersedia fitur course, ujian online, dan sertifikat otomatis | Terbatas dan tidak komprehensif |
Gunakan Software HR LinovHR untuk Pengelolaan SDM yang Solutif!
Software HR milik LinovHR dan HashMicro, keduanya menawarkan keunggulan terbaik untuk pengelolaan manajemen SDM perusahaan dalam sistem digital. Namun, jika perusahaan Anda membutuhkan software HR dengan keunggulan solutif, fleksibel, dan mampu memenuhi kebutuhan kompleks manajemen SDM perusahaan. Maka LinovHR adalah pilihan terbaik untuk Anda.Â
Fitur kustomisasi modular yang mendukung penilaian kinerja secara menyeluruh, memudahkan perusahaan untuk menggunakan fitur yang sesuai dengan kebutuhan. Mulai gunakan Software HRIS dari LinovHR untuk transformasi proses HR secara lengkap. Coba dengan demo gratis sekarang dan rasakan kemudahannya!
