Menjelang akhir pekan, tingkat fokus dan energi karyawan seringkali menurun karena mulai memikirkan aktivitas saat liburan nanti. Menyelenggarakan Fun Friday di tempat kerja menjadi cara yang efektif untuk mengatasi masalah tersebut.
Tak hanya meningkatkan semangat kerja, Fun Friday juga bisa meningkatkan keterlibatan karyawan (employee engagement) di lingkungan kerja.
Ada banyak aktivitas seru yang bisa dilakukan saat Fun Friday, seperti mengadakan games atau saling bertukar kado.
Artikel ini akan membahas apa itu Fun Friday di tempat kerja dan 20 ide seru yang bisa dilakukan perusahaan.
Apa itu Fun Friday?
Fun Friday adalah kegiatan atau aktivitas di lingkungan kerja yang dilakukan setiap hari Jumat agar karyawan bersantai dan bersenang-bersenang. Fun Friday sering dilakukan perusahaan untuk meningkatkan semangat kerja dan mengapresiasi kerja keras karyawan di kantor.
Fun Friday berperan penting dalam meningkatkan keterlibatan karyawan (engagement employee) sehingga memperkuat kerja sama tim dan membangun keharmonisan di lingkungan kerja.
Tidak seperti hari kerja biasanya, Fun Friday memungkinkan karyawan menjalani hari Jumat dengan lebih santai dan menyenangkan. Meskipun begitu, mereka diharapkan tetap menyelesaikan tugas-tugasnya seperti biasanya.
Baca juga: 7 Games Team Building Yang Patut Anda Coba Untuk Kegiatan Outbound
Mengapa Fun Friday Penting Bagi Perusahaan?
Menyelenggarakan Fun Friday ke dalam kegiatan rutin perusahaan bukan hanya sekadar hiburan, tapi juga cara sederhana yang bisa berdampak besar. Aktivitas ini menjadi cara perusahaan untuk memberikan apresiasi atas kerja keras karyawan.
Sebuah studi dari BYU bahkan menemukan bahwa bermain game bersama rekan kerja selama 45 menit saja bisa meningkatkan produktivitas hingga 20%.
Aktivitas seperti ini membantu menciptakan suasana positif, membangun koneksi antarkaryawan, dan memberi ruang untuk melepas penat sebelum menyambut minggu baru.
Berikut ini beberapa hal pentingnya menyelenggarakan Fun Friday di lingkungan kerja:
- Meningkatkan Hubungan Antar Karyawan: Fun Friday menjadi sarana efektif untuk mempererat hubungan antar karyawan. Melalui aktivitas bersama seperti senam, games, atau workshop, karyawan memiliki kesempatan untuk saling mengenal di luar rutinitas pekerjaan, sehingga tercipta suasana kerja yang lebih harmonis dan kolaboratif.
- Meningkatkan Produktivitas dan Motivasi: Kegiatan yang menyenangkan di Fun Friday dapat membantu mengurangi kejenuhan dan stres akibat rutinitas kerja. Karyawan yang merasa lebih rileks dan bahagia cenderung lebih termotivasi dan produktif saat kembali bekerja.
- Memperkuat Budaya dan Nilai Perusahaan: Fun Friday juga berperan dalam menanamkan nilai-nilai positif dan budaya perusahaan, seperti kolaborasi, kreativitas, dan keterbukaan. Kegiatan ini menjadi wadah untuk mengasah soft skill karyawan serta memperkuat rasa memiliki terhadap perusahaan.
- Menumbuhkan Semangat Kerja dan Loyalitas: Karyawan yang merasa diperhatikan kesejahteraannya akan lebih loyal dan bertanggung jawab terhadap pekerjaannya. Fun Friday dapat menjadi bentuk kepedulian perusahaan terhadap kesejahteraan karyawan yang pada akhirnya berdampak positif pada retensi dan loyalitas.
- Sarana Edukasi dan Pengembangan Diri: Selain hiburan, Fun Friday dapat diisi dengan workshop atau pelatihan yang bermanfaat, seperti edukasi investasi, pengembangan keterampilan, atau sharing session yang menambah wawasan karyawan
20 Aktivitas yang Bisa Dilakukan saat Fun Friday
Ada banyak aktivitas yang bisa dilakukan saat Fun Friday. Mulai dari bermain games, bertukar kado, hingga melakukan kegiatan amal.
Berikut ini 20 aktivitas yang bisa dilakukan saat Fun Friday:
1. Pakaian Santai (Casual Dress Code)
Salah satu cara paling sederhana untuk membuat hari Jumat terasa berbeda adalah dengan membolehkan karyawan berpakaian lebih santai dari biasanya. Cukup pastikan tetap sopan dan nyaman untuk suasana kantor. Supaya jelas, kamu bisa siapkan panduan berpakaian santai dan bagikan lewat email atau tempel di papan pengumuman.
2. Trivia Seru
Game trivia selalu jadi andalan untuk mencairkan suasana. Topiknya bisa disesuaikan, mulai dari sejarah perusahaan sampai film atau acara TV. Bagi jadi tim kecil, siapkan kertas dan pulpen, lalu lihat siapa yang paling cepat menjawab.
3. Membawa Anak ke Kantor
Kegiatan ini cocok untuk memperkenalkan anak-anak pada dunia kerja orang tuanya. Bisa diisi dengan tur kantor yang santai, sesi tanya jawab bareng tim, atau aktivitas edukatif ringan. Bonusnya, suasana kantor jadi lebih hangat dan penuh tawa.
4. Membuat Lagu untuk Perusahaan
Tantang kreativitas karyawan dengan membuat lagu tema perusahaan versi mereka sendiri. Bisa berupa tim atau individu. Tak perlu terlalu serius, semakin lucu akan menjadi semakin seru. Setelah semua tim tampil, pilih lagu terbaik dan beri apresiasi berupa hadiah kecil.
5. Pizza Party
Hampir semua orang menyukai Pizza. Pesan beberapa loyang pizza dan siapkan minuman dan camilan. Sisipkan game ringan seperti charades atau trivia sambil makan bersama agar lebih seru.
6. Karaoke
Perusahaan bisa mengadakan karaoke dengan membeli atau menyewa perlengkapan seperti mesin karaoke, layar untuk menampilkan lirik, dan mikrofon. Aktivitas ini sangat cocok untuk bersenang-senang dan membuat karyawan jadi lebih akrab. Tambahkan minuman dan camilan untuk menciptakan suasana pesta.
7. Potluck
Potluck adalah cara seru untuk saling mengenal lewat makanan. Setiap karyawan membawa satu hidangan favorit dari rumah. Acara ini bisa jadi momen saling cerita soal resep, budaya, atau sekadar nostalgia masakan ibu.
8. Office Scavenger Hunt
Office Scavenger Hunt merupakan games perburuan “harta karun” di kantor. Sembunyikan beberapa benda unik di berbagai sudut, lalu bagikan petunjuknya kepada karyawan. Bisa dilakukan secara individu maupun kelompok. Siapa yang cepat menemukan barangnya, dia yang menang.
9. Movie Day
Movie day bisa menjadi momen santai bagi karyawan untuk menonton film bersama. Sebelumnya, adakan polling untuk memilih film favorit. Putar film di area kantor yang bisa diakses semua orang agar siapa pun yang ingin bergabung bisa ikut.
10. Lomba Kustom Unik
Lomba ini menampilkan kreativitas dan minat unik karyawan. Ajak karyawan memakai kostum favorit mereka ke kantor, lalu adakan voting untuk kostum terbaik. Aktivitas ini biasanya paling seru di musim gugur, seperti menjelang Halloween.
11. Happy Hour
Ini bisa menjadi cara simpel untuk refreshing bareng teman kantor. Siapkan camilan dan minuman, lalu ajak semua orang ngobrol santai beberapa jam. Supaya tidak bosan, perusahaan bisa membuat tema berbeda setiap minggunya.
12. Talent Show
Ajang ini bisa membuat karyawan menunjukkan bakat unik mereka. Bisa menyanyi, stand-up comedy, sulap, dan lain-lain. Lakukan voting untuk mencari pemenangnya dan berikan hadiah agar lebih seru.
13. Piknik Kantor
Piknik bisa membuat karyawan menjadi lebih dekat dan akrab. Ajak semua karyawan ke taman atau ke ruang terbuka untuk berkumpul bersama. Bawa makanan, minuman, dan games ringan agar suasana semakin seru.
14. Turnamen Tenis Meja
Jika di kantor terdapat tenis meja, adakan turnamen antar tim maupun individu. Hal ini bisa mempererat kekompakan tim dengan tetap kompetitif.
15. Tukar Kado Unik
Minta setiap orang membawa kado lucu atau unik dengan batas harga tertentu (misalnya Rp20.000). Lalu tukar secara acak agar acara penuh dengan kejutan.
16. Papan Apresiasi
Sediakan papan tulis atau kertas besar untuk menulis pesan terima kasih atau pujian secara anonim ke rekan kerja. Aktivitas ini bisa membuat suasana kerja menjadi lebih positif.
17. Olahraga Bersama
Ajak karyawan untuk bermain futsal, badminton, atau olahraga lain bersama-sama. Selain sehat, aktivitas ini juga membuat karyawan semakin solid.
18. Mini Workshop
Undang ahli untuk workshop singkat seperti meracik kopi (coffee brewing), menghias kue (cupcake decorating), atau membuat kerajinan tangan sederhana. Aktivitas ini membuat karyawan menambah wawasan atau skill baru.
19. Aksi Sosial Singkat
Lakukan kegiatan sosial seperti kunjungan ke panti asuhan atau bersih-bersih lingkungan di sekitar kantor. Selain menyenangkan, aktivitas ini juga membuat kerja terasa lebih bermakna.
20. Berbincang Bersama Pembicara Luar
Undang orang yang mempunyai cerita menarik atau pengalaman keren untuk berbagi. Bisa motivator, ahli industri, atau orang yang kisah hidupnya inspiratif. Agar lebih seru, minta juga saran dari karyawan tentang topik yang ingin mereka dengar.
Baca juga: 20 Games Ice Breaking Seru dan Cara Mainnya
Tips Menyelenggarakan Fun Friday yang Berdampak Positif bagi Karyawan dan Perusahaan
Menyelenggarakan Fun Friday yang berdampak positif memerlukan beberapa langkah penting. Berikut ini tips agar Fun Friday bermanfaat bagi karyawan maupun perusahaan:
- Buat Jadwal yang Konsisten: Tentukan frekuensinya (misalnya, setiap Jumat di akhir bulan) agar karyawan bisa menantikannya dan tidak bentrok dengan agenda kerja penting.
- Libatkan Karyawan dalam Perencanaan: Buat survei singkat atau bentuk panitia kecil untuk menampung ide kegiatan. Acara yang berasal dari aspirasi karyawan akan lebih tinggi partisipasinya.
- Komunikasikan Jauh-jauh Hari: Umumkan acara setidaknya seminggu sebelumnya melalui email atau grup internal. Bangun antusiasme dengan teaser atau poster digital yang menarik.
- Pastikan Bersifat Inklusif: Pilih kegiatan yang bisa dinikmati oleh semua orang, terlepas dari usia, jabatan, kepribadian (introvert/ekstrovert), atau kondisi fisik.
- Jaga Agar Tetap Santai dan Tidak Wajib: Hindari kesan “wajib hadir” yang justru bisa menambah tekanan. Biarkan ini menjadi acara yang sukarela dan benar-benar “fun”.
- Dokumentasikan dan Bagikan Momen: Ambil foto atau video keseruan acara dan bagikan di employee newsletter atau grup internal. Ini akan memperpanjang “efek positif” dari acara tersebut.
Jadikan Fun Friday Terukur dan Bermanfaat dengan Software HRIS
Mengadakan acara Fun Friday yang konsisten dan berdampak tidak cukup hanya dengan ide menarik. Tim HR perlu merencanakan, menyampaikan informasi, dan mengevaluasi hasil dari kegiatan tersebut agar benar-benar memberi nilai bagi perusahaan. Jika dilakukan secara manual, proses ini bisa jadi cukup merepotkan.
Di sinilah Software HRIS LinovHR dapat membantu. Melalui fitur-fitur yang disediakan, LinovHR memungkinkan tim HR untuk mengelola program seperti Fun Friday secara lebih terstruktur dan efisien.
Anda bisa mengumpulkan ide kegiatan langsung dari karyawan lewat survei, menyebarkan pengumuman acara dengan mudah melalui portal karyawan, dan mengukur efektivitas acara dengan survei kepuasan setelahnya. Jika ada kebutuhan penggantian biaya kegiatan, karyawan juga bisa mengajukan klaim secara transparan melalui sistem reimbursement yang terintegrasi.
Dengan dukungan LinovHR, acara Fun Friday tidak lagi sekadar hiburan, melainkan menjadi bagian dari strategi perusahaan untuk membangun budaya kerja yang positif dan melibatkan karyawan secara aktif.
Ajukan demo gratis Software HRIS LinovHR sekarang juga!
